延遲退休要來了?馬光遠稱可以做到80歲,5類人收獲好消息

#MCN共建計劃#數據統計，截止到去年年底，國內60歲以上老人數量達到2.67億。按照這個趨勢發展下去，幾年的時間就有望突破3億。與此同時，年輕人數量在不斷削減，90后人數是1.75億，00后是1.45億。這些年生育率呈現走低趨勢，這就意味著未來參加工作并參于社保的年輕人將無法贍養大規模老年人群體。

我國現行的退休政策是規定男性60周歲，女性55周歲為退休年齡。而這一政策已經長達70年之久沒有改革，但在發達國家，針對退休政策早已進行多番調整。我國繼續保持不變，只會落后世界腳步。

延遲退休引發社會爭議

結合種種因素，政府便將延遲退休政策提上日程。但針對延遲退休政策，社會上出現不少意見。有部分職工表示支持，覺得自己身體康健，即便是到了60歲依然具備繼續工作的能力，過早退休只會讓生活變得枯燥乏味。雖說有養老金維持生活，但和日常工資相比并不可觀。因此，他們希望留任崗位發光發熱。

另一邊，有一些從事體力工作的職工不太支持延遲退休，理由是他們好不容易挨到現行退休年齡，又告訴他們要延遲，他們覺得不公平，身體和反應能力可能跟不上。

針對社會爭議，政府趕緊出臺了延遲退休政策原則，告知大眾不必擔心，政府不會一刀切，會按照緩慢靈活的方式推行，比如幾年推遲一年，或者是一年推遲幾個月，確保給大眾提供充足的過渡期。

此外， 國內經濟學家馬光遠表示，自己可以干到80歲，因為他認為遛狗、擺弄花草簡直是在浪費光陰。

5類人獲得好消息

延遲退休原則已經發布，意味著距離新規落地不再遙遠，也就是這幾年的事情。一旦開啟實施新規，有5類人將收獲好消息。

第一類是某領域的專家和技術人才。這類人參加工作普遍較晚，大約是在30歲以后，60歲正是他們經驗最豐富的階段，這時候退休對于某領域而言是一種損失，對于個人發展也是如此。如果能夠延遲退休，可能會獲得更多的晉升加薪機會。

第二類是收入較高的群體。延遲退休后，他們可以繼續領取高薪收入，為改善生活做努力。特別是在疫情階段，物價上漲，只有獲得高薪收入才能輕松應對。

第三類是已經退休人員。后期實施延遲退休，可以減少養老金基金庫支出，這樣我國退休人員將獲得更加豐厚的養老金待遇。這些年，國家雖然在不斷上調養老金，但上調幅度有所回落，就是考慮到基金庫余額的問題。

第四類是公務員。眾所周知，公務員的工作性質穩定，平時工作壓力也不大，所以對于他們而言延遲退休幾年是沒有任何影響的。要是選擇延長繳納社保年限，將來獲得的養老金收入會更加豐厚。

第五類是社保繳納沒有滿足15年最低要求的。有些職工參加工作較晚，到了60歲或55歲退休年齡時候，繳納時間還沒有到15年。眼下剛好遇到延遲退休，可以繳納到滿15年，就可以正常領取養老金。