50多歲自己繳納社保,但有受雇單位,可以享受社保補貼嗎?

我自己已經50多歲了，還在自己繳納社保，但是自己有雇傭的工作單位，可不可以享受到社保的補貼？我們自己交納社保，通常是按照靈活就業的方式來繳納社保。因為字形只能夠，選擇這唯一的一種方式來繳納社保，再或許你參加的是城鄉居民養老保險。而自己交納社保，并且還有相應的工作單位。那么就只能夠說明一點，你是通過掛靠單位來繳納社保。

其實這種情況在去年之前，沒有明確的法律法規明令禁止。可能很多人還能夠抱有僥幸心理，去選擇這樣的方式來交納社保。比如說你和單位，建立這種虛擬的勞動合同關系，并且通過單位來繳納社保。只不過自己全額承擔，社保五險當中的所有繳費比例和繳費金額，包括工作單位所占。那么這種情況實際上根本不符合社保補貼的條件，同時在今年3月份以后，人社部門也出臺了相關規定，不得以掛靠的形式來繳納社保。

所以說從今年開始，實際上掛靠企業單位交納社保的行為是一種違法行為，是不允許的？所以說對于我們個人來說，一旦發生糾紛，那么是不會受到法律的保護的。這是得不償失的，所以我們不能夠選擇以這樣的方式來交納社保，我們盡快將自己在這家單位掛靠的社保轉移出來，按照靈活就業的方式來參保就可以了。可能以往選擇靈活就業的方式，必須是在自己的戶籍所在地才能夠參保，但是從今年開始打破了這一規定和局限性。

因為在非戶籍所在地，也是能夠按靈活就業的方式參保，只要是自己的長期居住地或者是工作所在地，都可以選擇在該地區參加靈活就業的社保。那么這樣一來的話，你就沒有必要掛靠企業單位，交納社保了，畢竟掛靠企業單位交納社保，一方面要承擔法律的風險和后果。另外一方面自己所付出的繳費比例，繳費成本會更高一些，因為養老保險你要承擔個人的部分，還要承擔企業的部分，那么至少要按照24%來參保。我們通過靈活就業的方式參保，僅僅只需要20%就足夠了。

所以說選擇靈活就業的方式，是更加合理的一種參加社保的方式。而社保的補貼也是有明確的規定，它主要是針對于按靈活就業方式參保的人群，并且自己是屬于就業困難人員，就可以享受到社保的補貼。所以說你必須要將自己掛靠的社保轉移成為靈活就業的形式，然后認定自己是屬于就業困難人員，就可以去申請社保補貼了。一般情況下社保補貼最長可以申請5年，那么我們在這5年期間，就可以大大減少自己的經濟支出和成本。

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