8月起,養(yǎng)老金發(fā)放有3個小變化,一般人察覺不到,企退人員要留心

7月酷暑難耐，8月驕陽似火，不知不覺，2022年已經(jīng)走入下半年。企退人員的養(yǎng)老金18連漲穩(wěn)妥實現(xiàn)，上漲與補發(fā)均已到位，令人欣喜。

8月份，對于養(yǎng)老金來說，是辭舊迎新的一個月，是按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的起始月份，退休人員除了滿懷期待之外，還得注意3個小變化，一般人察覺不到：

01、上漲數(shù)額不對，不一定是養(yǎng)老金算錯

養(yǎng)老金補發(fā)到位后，細心的朋友都會按照我的測算方案，來自行模擬測算自己的養(yǎng)老金，來核查金額是否準(zhǔn)確，但是，數(shù)額不對，不一定是養(yǎng)老金算錯，為什么呢？

2022年養(yǎng)老金調(diào)整是我們口頭禪，嚴謹一點來講，應(yīng)該是2022年基本養(yǎng)老金調(diào)整。而企退養(yǎng)老金都是由個人賬戶養(yǎng)老金與統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金組成，也就是默認的是統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金。

那么，相應(yīng)的，統(tǒng)籌外養(yǎng)老金待遇的上調(diào)是不在這4%之內(nèi)的，這也就是部分退休人員吆喝著自己養(yǎng)老金少了，但人家社保局并沒有算錯的內(nèi)在緣由。

統(tǒng)籌外的待遇主要有采暖基金、企業(yè)年金、職業(yè)年金還有之前老國企央企的書報費、洗理費、交通費之類的，這些都不屬于基本養(yǎng)老金范疇之內(nèi)。

02、養(yǎng)老金可能會多筆發(fā)放，統(tǒng)籌內(nèi)外分別發(fā)

雖說養(yǎng)老金發(fā)放全國來看大體統(tǒng)一，但是，實際運行起來還是有些許差異性，比如說安徽蕪湖、浙江杭州等地方，統(tǒng)籌內(nèi)外的養(yǎng)老金分別到賬，也是一大特色。

工資多筆發(fā)放，養(yǎng)老金多筆發(fā)放，可謂是某些體制內(nèi)屢見不鮮的現(xiàn)象了，比如一些機關(guān)事業(yè)單位的老人會發(fā)放養(yǎng)老金，退休績效獎，職業(yè)年金，總之，與企退人員還是大為不同。

看到養(yǎng)老金不同人群之間的差距，很多人都心里不平衡，其實，差距是存在的，不均衡也是存在的，好在現(xiàn)在已經(jīng)統(tǒng)一計算公式，無論是誰，無論何種身份，都必須參保繳費才能領(lǐng)養(yǎng)老金，而且在養(yǎng)老金上漲時，不少地區(qū)都在縮小兩類人群之間的差距，各方都在努力。

03、生存認證不能忽視，影響?zhàn)B老金發(fā)放

所謂的生存認證就是證明領(lǐng)取養(yǎng)老金的人還活著，有人覺得這不是多此一舉，誰能在去世后冒領(lǐng)養(yǎng)老金，別說，實際上這類人大有人在。

老人去世后，有些家屬故意不注銷賬戶，還以老人的名義享受養(yǎng)老金，而生存認證就尤為重要，不按照要求認定的，社保局會停發(fā)養(yǎng)老金，也不能參與養(yǎng)老金上漲。

這種情況下，就已經(jīng)將此人按照駕鶴西去來處理了，所以，8月份按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，還沒有領(lǐng)取資格認證的，趕緊去線上或者線下去認證。

退休人員最幸福與安心的一件事，就是養(yǎng)老金會按時發(fā)放，按時上漲，而領(lǐng)取這些的唯一條件，就是按時做生存認證，可謂是相比當(dāng)年打工來說，便捷太多。

在疫情走過的第三個年頭，養(yǎng)老金按時、有序發(fā)放，上漲，無數(shù)的中小企業(yè)面臨困境，打工人面臨停薪失業(yè)的情況下，退休人員反而成了人人羨慕的對象。

所以，養(yǎng)老金，能漲就是好事，這些細微的小變化，一般人覺察不到，有問題可以隨時給我留言，或者加入群，給大家解答，8月份天熱，不急不火，平心靜氣，利于身體。