養老金想要達到5000元,有什么辦法?7件事關系你的錢袋子

今年養老金調整完美落幕，但不少人面對自己的養老金水平唯有一聲嘆息，因為和別人的差距比較大，有的人能達到五千以上，甚至更高，有的人可能只有兩三千，那么想要先達到5000元這個門檻，參保人應該怎么做呢？我覺得可以從7個方面努力，看看你能做到哪幾個：

第一，早參保不斷繳

畢業后，除非是選擇考研、考博繼續深造，否則還是要盡快找到工作，但不是說隨便找，一定要保證入職單位就會給上社保，這是國家強制要求的，不能聽信單位說一年或半年以后再參保的說辭，《社會保險法》第五十八條早有規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。盡量找一些穩定性高的崗位，這樣避免社保斷繳。

要離職換工作，不建議裸辭，因為重新投遞簡歷，面試等都需要時間，這段時間你和原單位已經沒有關系，原單位不會再繼續為你參保繳費，而個人雖然可以以靈活就業身份參加職工養老保險，但是在失去工作的期間，本身沒有工資收入，好一點的，屬于非個人意愿離職，可以領取失業保險金，但領取水平也僅有本地最低工資的80%~90%，只夠維持基本生活，要負擔20%養老保險費的繳納非常吃力，所以，有換工作打算時，最好在離職前確定下個工作單位，溝通好續保的事項后再從原單位離開。

第二，推遲退休時間

舉例來看，在本科畢業，基本在22歲，當年就開始參加工作，并上了社保，按照法定退休年齡要求女50周歲，男60周歲，女干部55周歲，男性參保總時長是39年，女性的話，普通職工是29年，女干部是34年，如果只是這樣參保到退休，最長的繳費年限可能還在40年以內，想要在此基礎上有所突破，推遲退休時間是最有效的方式。

比如今年江蘇省就印發了《辦法》，其中第十三條第四點提出了實施推遲退休年齡的措施，明確經本人申請、用人單位同意，報人社部門備案通過后，參保人員就可推遲退休，時間最短不少于一年。退休時間延后，在職時間就要拉長，大家能多領幾年工資，因為養老金對工資的替代率現在還在60%左右，推遲退休后，也能增加社保繳費時間，除了最后核算養老金時計算的繳費年限更長之外，退休第二年參加養老金調整時，掛鉤調整按照繳費年限調整上，也能多計算幾年。

第三，參加職工養老保險

我國基本養老保險分為職工和城鄉居民養老保險，但職工享受的養老金水平要更高，因為除了個人負擔的8%之外，還有企業負擔的16%，養老金本身有2個賬戶，除了自己存在個人賬戶的錢，退休后，還會按照計發基數、繳費指數和繳費年限計算統籌賬戶的月養老金，根據《進一步織密社會保障安全網》顯示，2021年職工平均月養老金為2987元，而城鄉居民養老金人均月收入僅有179元，相互之間差距是十幾倍，職工養老金繳費基數上限更高，按比例繳費，職工繳費標準可以往更高的水平走，有能力的可以再多存一些錢。

第四，在大城市工作參保

畢業后很多人選擇涌入大城市求職，因為這里的就業平臺更廣闊，尤其是一些冷門專業，可能只有在這里才能找到對口的工作。薪酬水平上，大城市平均工資更高，社保按照基本工資水平確定繳費標準，工資越高，繳費水平越高。退休后，在養老金核算時，有一項是按照養老金計發基數，目前公布的省份中，破萬的只有北京、上海、深圳等個別一線城市，比如北京，目前的養老金計發基數達到10534元/月，對比一些水平較低的，比如，廣西的水平是6184元，在繳費指數都是60%，繳費年限都是15年的條件下，在北京退休的人，基礎養老金月水平是1264.08元，而在廣西退休，今年計算后基礎養老金每月僅有742.08元，一個月就差了近500元。

第五，進入事業單位或國企、集團型企業

這部分單位是求職者眼中的“香餑餑”，因為工作穩定，晉升空間大，薪酬福利待遇將越來越好，社保繳費水平也將跟著提高。還有一項福利就是，像這類大型單位，除了為員工繳納社保外，還設置了補充性養老金制度，事業單位有職業年金，企業可以建立企業年金，這是在繳納社保的基礎上，由單位和個人共同繳費的，單位負擔8%，個人負擔4%，退休后，和養老金一樣，退休人員可以領取，但有所不同的是，這筆錢領取方式更靈活，可以選擇一次性領取、按月領取和購買理財產品等等，如果是按月領取，每個月除了基本養老金還有職業或企業年金，如果基本養老金拿3000元，職業年金或企業年金再拿到2000元左右，每個月的收入負擔生活將更輕松。

第六，提高繳費標準

養老金每年的調整主要是包含三個部分，定額、掛鉤和傾斜調整，其中掛鉤調整我國實施的雙掛鉤，除了上文里提到的按照繳費年限進行調整外，還會以本人上年度12月的基本養老金作為調整基礎，基礎越高再乘以百分比后，能增發的錢也就越多。在退休時，會為每個退休人員核算每個月的養老金發放標準，計發基數看的是城市的平均工資，繳費年限最多可能就是三四十年，相比之下，繳費指數的范圍更大，從60%~300%可以選擇，在退休前，能多繳費，那么養老金基礎水平就更高，除了個人多交外，還要看單位，因為實際工作中，單位都是代扣代繳，單位按照什么水平繳費，就會按照什么水平扣除工資代繳，職位越高薪酬越高的人，單位繳費和個人繳費水平就都會跟著提高。

第七，保護身體健康

雖然養老金發放是按照計發月數，但養老金是終身制的，就是說只要退休人員在世，這筆錢就會一直發放，哪怕本人存進去的養老保險費用已經領完了，也會從統籌賬戶繼續支取給退休人員發放，屬于高齡人員在未來的日子，可以說是在白領錢。除了基本的領取外，還能參加養老金上調，到今年，養老金已經實現18連漲，活得越久，享受次數越多。

從調整上，年齡較小的退休人員，實際只能參加定額和掛鉤兩項調整，只有高齡老人才能完整享受三項調整，參加高齡傾斜調整的養老金加發，屬于按照階梯型調整的省份，年齡超高齡的老人，加發標準越高，比如今年廣東省，對100周歲及以上的老人，每月就能加發200元。

從待遇上，高齡老人不只是能領取基本養老金，社會還會發放高齡津貼，到2019年，我國31省已經全部建立高齡津貼制度，達到80周歲即可領取，個別城市的門檻更低，比如深圳，70周歲就可以開始享受，同樣是年齡越大，領取的標準越高，

深圳對70-79周歲，每人每月200元；

80-89周歲，每人每月300元；

90-99周歲，每人每月500元；

100周歲以上，每人每月1000元。

百歲及以上的老人，光是一個月就能拿到上千元，因此，為了能享受更多自己應享受的福利，從現在開始，就要好好注意身體健康，小病不拖早治療，適當鍛煉，不吃三無保健品，早睡早起，保持一個好的身體是最重要的！

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