9月社保繳費基數上下限調整,對職工和靈活就業人員有什么影響?

社保繳費基數×繳費比例，是參保人員和單位每年參加社保需要繳納的錢數的計算方式。繳費比例一般長期不變，但是每年的繳費基數都會根據上年度的社會平均工資進行變化。

從2019年開始，各地要依據該省份全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定當年的社保繳費基數上下限。有關工資的數值一般都是六七月份工作，因此有關繳費基數上下限一般都在八九月份公布執行。

8月份，山東省2022年的社保繳費基數上下限終于公布了。今年的繳費基數下限為3980元，上限為19899元。2021年的繳費基數下限為3746元，今年僅僅增長了234元，增幅只有6.2%，相對還是不大的。

繳費基數調整以后，職工和靈活就業人員的繳費錢數就會出現一定的變化。一方面是繳費基數變化引起的，另一方面是社保補差。但是今年的變化比較特殊，主要有這三個方面：

第一，醫保繳費無需補差。按照往年的規定，繳費基數都是要從當年的1月起進行補差的。不過在去年12月份山東省醫保局發布了《進一步規范基本醫療保險參保繳費與待遇支付有關問題的通知》文件，明確要求每年的繳費基數上下限執行時間是繳費基數上下限公布的次月。這樣就無需再從1月份開始補差了，有效減輕了靈活就業人員和單位職工的負擔。

不過，即使無需補差，也是要按照新基數計算醫療保險繳費的。對于職工本人繳費基數有3746元上漲至3980元，也會導致個人負擔的醫保費上漲4.68元。不過這一部分錢會全部進入到醫保個人賬戶里的，不會吃虧。

第二，靈活就業人員養老保險補差。靈活就業人員從1月份起，繳費基數是繼續執行上年度的繳費基數下限3746元。

9月份，養老保險繳費基數上限調整至3980元以后，要對1~8月份的繳費進行補差，每月補繳46.8元，8個月合計需要繳納374.4元。

9月份，繳費錢數要按照現行的繳費基數下限來計算執行了，每月需要繳納796元。

因此，對于按月扣繳養老保險費的靈活就業人員來說，繳養老保險9月份就需要準備1200元左右。

第三，單位職工繳費錢數可能會出現退費。今年山東省試行臨時繳費基數制度，從1月份開始試行的臨時繳費基數上下限為4121元到20599元。

這種情況下，部分職工和用人單位每月繳納的社會保險費錢數就會比現行的3980元到19899元高，

如果說職工的繳費基數下限應當是3980元，這種情況下實際上每月要退還141元乘以24%的養老保險繳費錢數。其中，職工本人每月退還141元乘以8%，用人單位每月退還141元乘以16%。

不過，一般來說單位的社會保險費是需要按月繳納的。為了省去退費的麻煩，社保退費時會直接抵扣當月的社保扣費。

這種情況下，職工本人會相對于上月減少101.52元的養老保險個人負擔部分，其中包括基數降低減少11.58元的負擔，8個月的養老保險退費90.24元。

總體來說，山東省今年的社保繳費基數變化還是非套路的，企業職工可能會每月繳納的錢數會減少一些，領到的工資會多一些。