能保證養老金按時足額發放

8月25日，中宣部就黨的十八大以來就業和社會保障工作進展與成效舉行發布會。針對社會大眾關心的養老金能否做到按時足額發放等問題，人力資源和社會保障部養老保險司負責人亓濤表示，能夠保證養老金按時足額發放。

能保證養老金按時足額發放

亓濤稱，經過30多年的不斷改革和完善，尤其是黨的十八大以來，養老保險事業快速發展，制度運行更加穩健，基金更可持續，為確保養老金按時足額發放積累了堅實的物質基礎。

針對養老金能否做到按時足額發放，亓濤稱，可以從5個角度來看：

一是當期能平衡。2021年企業職工基本養老保險基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結余。今年以來，基金仍保持平穩運行態勢。

二是跨省有調劑。今年1月，基本養老保險全國統籌制度啟動實施，對基金困難省份的支持力度更大，上半年已完成1240億元的資金調撥工作，有力支持了困難省份的養老金發放。

三是累計有結余。當前企業職工基本養老保險基金累計結余5.1萬億元，有較強的保障能力。

四是財政有補助。中央財政對企業職工基本養老保險基金的補助力度持續加大，今年達到6500億元左右，并重點向西部地區和老工業基地傾斜。

五是長遠有儲備。全國社保基金有超過2.6萬億元的戰略儲備，中央層面已劃轉國有資本1.68萬億元充實社保基金。

下一步，還將綜合采取一系列措施，推動養老保險制度不斷改革完善，促進制度更加公平更可持續，能夠保證養老金的按時足額發放。

嚴禁對新冠肺炎康復者實施就業歧視

近期，個別地方出現了部分企業和機構濫用健康碼等檢測查詢工具、對新冠肺炎康復者實施就業歧視的問題，嚴重侵害勞動者平等就業權益。

對此，人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩表示，7月29日，人力資源和社會保障部會同國家衛生健康委印發了《關于堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視的緊急通知》，對禁止新冠肺炎康復者就業歧視作出細化規定和工作部署，具體可以概括為一個不得、四個嚴禁。

一個不得，即：除因疫情防控需要并科學合理設置新冠病毒核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個人不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。

四個嚴禁，即：嚴禁發布含有歧視新冠肺炎康復者內容的招聘信息，嚴禁以新冠病毒檢測歷史陽性為由拒絕招用新冠肺炎康復者，嚴禁在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復者實施就業歧視，嚴禁隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復者。

對用人單位、人力資源服務機構違反上述規定的行為，將采取行政約談、通報曝光、行政處罰等有力措施，發現一起處理一起。張瑩表示，人力資源和社會保障部將持續加大工作力度，切實保障勞動者平等就業權利。