老年人就業將成為新常態

記者從中國老齡協會獲悉，中國老年人才網8月24日正式上線，這標志著我國老年人才信息服務平臺啟動建設。據官方數據顯示，截至2021年，中國60歲及以上人口逾2.67億，占全國人口總數的18.9%，其中60歲到69歲的低齡老年人口占60歲及以上老年人口的半數以上。他們中的相當一部分人仍有工作意愿和能力。

我國已進入老齡化社會，60歲及以上人口逾2.67億，占全國人口總數的18.9%。隨著人口進入負增長階段，老年人所占人口總數的比例將進一步增加，而勞動力人口將隨之減少。因此，老年人就業未來將成為一種新常態，應當得到全社會的重視。

目前，我國執行的退休政策，主要還是男干部及職工60歲、女干部55歲、女職工50歲退休。現實中，不少老年人雖然退休在家，但其身體非常硬朗，整日無所事事也憋得慌，因此，他們有著強烈的再就業意愿。他們還有著豐富的工作經驗以及相關專業技能，而其中的學者、醫生、教師等高級知識分子，更是寶貴的人才資源。

同時，老年人再就業也有一定的優勢，他們中多數有穩定的退休金，沒有太大的家庭經濟負擔，他們發揮余熱主要是為了實現個人價值，充實自己的退休工作。也就是說，老年人就業一般不會追求功利性，他們對勞動報酬、福利待遇等要求，并不是第一位的，主要是為了老有所為。

特別是一部分告老還鄉的老年人，如果能在鄉村、城鎮等基層實現再就業，既可以紓解基層人才短缺的現狀，也能給基層帶來更多先進的技術和觀念等，從而促進鄉村振興。然而，一些老年人苦于沒有就業的信息或渠道，即便身懷絕技，也無用武之地，只能閑賦在家。中國老年人才網正式上線，為老年人再就業拓寬渠道、搭建平臺，加快老年人才集聚，打造老齡人力智庫，推動老齡人力資源開發。而老年人通過這一再就業平臺，能夠找到適合自己的工作崗位，此舉對于積極應對人口老齡化、服務經濟社會高質量發展具有重要意義。

不過，老年人就業后的勞動保障也得做好。比如，發生工傷事故如何保障權益，遭遇勞動侵權如何維權等等，都是亟待解決的現實問題。期待社會各方多關注老年人再就業，在為老年人提供專門就業信息和服務的同時，為他們創造更為寬松的工作環境，并盡快采取應對措施，制定相關保障性制度，保障好老年人的各項勞動權益。這樣，老年人就業有保障，才能真正讓他們在發揮余熱中實現自我價值。