2021年養老金政策

前言：根據2021新規，從2月1號開始，只要去藥店刷醫保卡買藥，都必須要提供本人的有效身份憑證，包括社保卡、醫保電子憑證等等能夠證明參保人參保身份的證件和憑證，確保做到人證相符。咱們知道，只有交滿15年社保，并且達到法定退休年齡才能領養老金。2013年養老金調整政策方案按照國務院常務會議要求，企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。

2021年最新社保政策

2021社保變化一、藥店買藥實名制

根據2021新規，從2月1號開始，只要去藥店刷醫保卡買藥，都必須要提供本人的有效身份憑證，包括社保卡、醫保電子憑證等等能夠證明參保人參保身份的證件和憑證，確保做到人證相符。如果是為其他人代購藥品的，還得出示本人和被代購人的身份證。

2021社保變化二、取消養老保險一次性補繳

咱們知道，只有交滿15年社保，并且達到法定退休年齡才能領養老金。對于達到退休年齡了，但是養老保險年限還沒交夠的朋友，以前是有機會補繳的，只要把原來沒交夠的年限一次性補齊，就能正常領養老金。

但現在最新規定：45-60歲，沒有繳過社保的居民，已經不允許一次性補繳養老保險了。

2021社保變化三、門診費用跨省直接結算

從2月1日起，全國27個省（地區），統一開展普通門診費用跨省直接結算試點。預計今年底，全國范圍內的跨省異地看病，都可以用社保卡直接結算門診費用。大家也不用先墊錢，再回參保地報銷，省去了來回報銷的時間和精力。

2021社保變化四、養老金預計上漲

根據官方報道，退休人員的養老金即將迎來17連漲，從2018年開始，養老金漲幅連續3年達到5%，業內一致認為，2021年養老金上漲幅度在3%-5%之間，別看漲幅不大，其實從2005年開始，養老金已經由當時的每月平均714元，漲到了去年的平均3330元，總體還是非常可觀的。

養老保險退休年齡最新政策！2021年退休年齡最新規定多少歲？

十九屆五中全會明確實施漸進式延遲退休政策，之前很多人就有聽說退休年齡最新消息2021年開始執行，因此很多人都很好奇退休年齡延遲2021年開始執行是真的嗎，不過目前還沒有相關政策出臺。那么，目前最新規定多少歲退休？漸進式延遲退休政策又是什么呢？

目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休，女工人50歲退休。

延遲退休，又稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指借鑒國外有些國家提高退休年齡的政策，中國政府綜合考慮中國人口結構變化情況、就業情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

2021年3月12日，十四五規劃和2035年遠景目標綱要明確，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。

延遲退休一旦實施，退休年齡將統一改為 65 歲。

不過這不是一蹴而就的，而是每年延長幾個月，最終過渡到不分男女、不分身份，全部在 65 歲退休。

對于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休以此類推。

對于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028年退休、74年的將于2029年退休、75年的將于2030年退休以此類推。

一直以來，延遲退休就被認為是解決養老金收支缺口、緩解勞動力不足、應對人口老齡化等問題的靈丹妙藥。

人社部部長尹蔚民曾表示，現行退休年齡政策是上世紀50年代初期確定的，當時我國人口預期壽命不到50歲，現在國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲，有必要根據實際情況進行調整。

隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當屬意料之中。隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。

據預測，2050年我國60歲以上人口占總人口的比重達將達到38.6%。目前，職工養老保險的撫養比是3.04：1，也就是3個人養1個人，到 2050年將下降到1.3：1，1.3個人養一個人。從國際上看，延遲退休年齡是各國應對人口老齡化的普遍做法。自1989年以來，世界上有170個國家 延遲了退休年齡。

實際上，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，相比之下，我國平均退休年齡不到55歲，是世界上退休年齡最早的國家。

2013年養老金調整政策方案

按照國務院常務會議要求，企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。

普遍調整

計算公式：90元+繳費年限(工齡)×2元

去年之前退休人員上調基本養老金

普遍調整分為兩部分，主要包括：2012年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取養老金的企業退休人員，每人每月增加基本養老金90元。

按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足一年的按一年發給。

適當傾斜辦法

高齡退休人員最多增加200元

計算公式：90元+繳費年限(工齡)×2元+(80至200)元

高齡退休人員最多增加200元

傾斜辦法中，首先是增加高齡退休人員基本養老金。

到達以下年齡，另增加基本養老金按下列標準補齊：2012年1月1日至12月31日期間到達70周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達75周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達80周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達85周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到200元。

其次是對具有副高以上專業技術職稱退休人員給予適當傾斜。

2000年12月31日前退休，退休前獲得正高專業技術職稱(含享受全薪退休的高級專家)的，每人每月另增加基本養老金280元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加200元；2000年12月31日前退休，退休前獲得副高專業技術職稱(含獲得國家高級技師職業資格的人員)的，每人每月另增加基本養老金200元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加120元。

此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照相關規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

計算公式：90元+繳費年限(工齡)×2元+(80至200)元+(120至280)元

適當傾斜辦法

4月份，新增養老金將發放到位

為確保新增加的養老金及時發放到企業退休人員手中，省人力資源和社會保障廳已按省政府要求作出部署，要求各級人力資源社會保障部門在4月份將新增養老金發放到企業退休人員手中。