蘇州市智慧養老院哪家強華數將如何發展〔蘇州市智慧養老院〕

蘇州市智慧養老院哪家強?華數將如何發展?

來源:蘇州日報-蘇州新聞網

江南都市報訊 10月15日,蘇州市智慧養老院建設推進會在蘇州市社會福利總院召開。

“十三五”期間,蘇州市民政局全面推進市智慧養老院建設,2020年,在各區鎮(街)推廣應用各項“智慧養老”設備,重點實現服務全天候、全方位、全周期監管。截至目前,全市已建成了智慧養老院144家,市級智慧養老服務平臺已具備老年人照護需求評估、服務機構基本信息管理、服務項目評估、服務質量評價等信息功能。全市已完成智慧養老院487家,建成街道級、社區級養老服務中心31家。全市共有護理型養老床位占比達70%,蘇州市為3.15%,蘇州市已建成3800多家具有養老護理服務資質的養老機構。

養老護理員水平在一定程度上是提升養老服務水平的關鍵因素。養老服務業人才缺口近百萬,既是解決養老護理員短缺的重要保障,也是解決家庭照護難題的重要舉措。據統計,全市約有4400名養老護理員,年齡結構偏高、文化程度低、專業能力不足,且流失率高。為此,本市每年加大護理員技能培訓力度,2021年新增護理員2500名。同時,加快養老護理員職業技術等級認定,到2022年全市統一培訓職業能力認定標準和技能等級認定工種6000人。同時,推動完善老年人照護服務的專業隊伍,“十四五”末,護理員持證人數達1.8萬人,將占全市護理員總人數的70%以上,不少于50%。

當天,在“老年人照顧需求評估”的基礎上,新啟動了護理員職業技能等級認定工作,提高養老護理員的專業素質。截至目前,已認定養老護理員3100名,取得職業技能等級證書。市民政部門將加大力度支持專業培訓機構和院校開展養老服務工作。對從事養老護理工作近3年,或從事養老護理工作3年以上的人員,“入職補貼”提高到每人每月1000元,標準提高到每人每月3000元。對從事養老護理工作連續四年以上的人員,按照本科及以上6萬元、專科(高職)5萬元給予一次性入職補貼;從事養老護理工作2年以上的人員,每人每月給予500元的崗位補貼,所需資金由市財政按5%的比例負擔。