社保又迎來壞消息,繳納年限要向上調整,這3類人倒霉了

根據中國目前的社會形勢，如果要維持穩定形勢，我國社保的繳納年限恐要上調，也就是說社保最低繳納15年的規定要被打破了，新的規定一旦實施，其中3類的生活將會受到嚴重影響。

在大家看來，社會保險費年限不到15年就不能領養老金，這樣的時間長嗎，你可以簡單計算一下，在目前的形勢下，剛出校門的大學生，年齡在23歲左右，如果她是女性，也就是50歲或55班退休，他能工作的時間是27年或32年，男性的時間更長。

其中累計繳納15年的社保，就可以領取養老金如此計算，社保最低繳費年限15年的要求似乎并不高，但我們需要注意的是，目前由于國家社會保障觀念的普及，國內大大小小的公司基本上都是向員工繳納社會保障，年輕人自己也有了方面的意識，但是對于年長一代的人來說？

社會保障

那時，我國還處于發展階段，許多社會福利并不完善，他們對社會保障沒有更明確的概念，雖然這幾年多少繳納了一些，但能領取養老金的人通過追繳需要的人不少，在這種情況下，15年對他們來說是非常多的。

壞消息來了

去年很多地方都缺乏延長退休年齡的建議，但具體方案和規則應該還在詳細討論中，相信很快就會公開，其次是退休年齡的適用除外，今后不符合原來的男性60歲、女性50歲的退休年齡，此外，社會保障最低繳費年限提高的壞消息傳來。

社會保障

社會保障的繳納

熟悉規則的人都知道，社保繳費需要最低繳費時間，即累計繳費年數達到15年，只有在這種情況下才能退休，領取養老金，如果要提高這個年限的話，很多退休人員都不能領取養老金，如果20年或25年發生調動該怎么辦，這到底是為什么呢。

社會保障繳納

其實這個原因很簡單，是人口老齡化帶來的各種影響之一，首先，當年的養老金是當年繳納社保的人提供的，也就是說該養老金的獎金池很快就耗盡，供不應求而被消費，換句話說，國家沒有錢支付養老金。

當然，目前我國的養老基金還有很多，但隨著老齡化的進一步發展，未來必然會出現養老金不足的問題，因此國家必須未雨綢繆，所以只能選擇推遲退休年齡、提高年限等，減少一些人的養老金領取，以及讓一些人重新繳納社會保障以增加養老金總量，可見人口老齡化的嚴重程度有多高。

養老金不夠為什么還有很多支付點，那必然是不可能的，大家工資都漲了養老金卻不漲，退休生活不能自給自足，那么為什么這些老人的生活誰來照顧，而且養老金已經漲了十幾年了，突然下降多少人能接受呢。

社會保障繳納

三種人受影響

首先第一類是私企員工，這實際上比較正常，很多人在私企工作，35歲不升職意味著淘汰，而且也遇到了裁員的情況，在這種情況下一旦退休就會出現長時間的失業縫隙，這時繳納社會保障可能會有很多情況無法面對一家的維護沒有收入可以繳納社會保障，當然影響很大。

其次是靈活的就業者，他們一般都是繳費的最低水平，而且必須自己繳費，本來的支付額很多，很容易斷交，將來的繳納時間會進一步延長，當然會受到很大的影響，最后是即將退休的人，有的人快退休了，社保交15年也夠了，但接到通知延長時間，有的人付晚了，可能年限不夠，一般不能退休。

退休

所以所有的來源都是由人口結構引起的問題，養老的政策正被這些現象所改變，那么，如何才能完美解決養老金問題和老人多的問題呢，相信國家會取得這個平衡，等待著最后的方案吧。

小編寄語

現在除了要啟動推后退休之外，還要上調社保繳納年限，這對于公務員、事業單位、國企職工來說，影響并不大，但是，對于靈活就業者、私企員工、即將要退休的人來說，可能影響會更大一些了。