為什么15年后才能拿到養老金,為什么不提前15年交呢?

為什么15年后才能拿到養老金，為什么不提前15年交呢？

15年后才能領取退休金，為何不在15年后再繳呢？

很多人都喜歡以這種方式來看待和估算社保，他們覺得政府在繳納社保時，往往都在利用自己。比如，一些人相信他們需要15年才能拿到退休金。如果政府早就把這些資金花光了，那么對于那些已經提前償還的人而言，那就是一種虧空。所以，最好的辦法是在你的退休金15年后再付款？事實上，這并不意味著它的性價比高。

如果能在你的退休期之前繳納15年的年金，然后再繼續享受你的退休金，豈不是更好？《社會保險法》第十六條規定，參加了基本養老保險并在其規定的退休年限內連續繳納15年的人員，有資格每月獲得養老金。也就是說，他們可以確保在他們到達他們的退休期后領取他們的退休金。但是，下面的一些問題應該引起關注。首先，捐款的壓力越來越大。很多人都是自己繳納社保費用，而社保基金通常處于低收入階層。你自己投保，你的繳納標準乘以繳納比率。如果有靈活的工作時間，政府就會給他們20%的優惠來買保險。很多靈活就業崗位的員工都會把自己的收入降低到60%。

最低繳費金額實際與上一年的社會平均薪資相聯系。最近幾年，我國的最低支付標準和繳納數額都增加了，這是由于社會平均薪資漲幅一般在8%到10%之間。為何許多人感覺我們的收入并不能與社會的平均數同步？總體而言，低收入人群的經濟增長率是一種普遍現象，也是馬太經濟的一種體現。大部分人的工資比一般人要低。另外一個統計上的觀點是中間值。舉例來說，2018年中國居民的平均工資為30733元，比上年同期的26523元高出15%以上。也就是說，越是中低收入勞動者，他們越是拖得久，就越是不劃算。有些老年人繳納的費用是白白的（由于農村和農村可以轉移到城鎮居民的退休金），他們過了好幾年就無力支付保險費了。而且，這樣做很不劃算，他們無法從員工的退休金中領取退休金。第二，你的薪水會隨著年紀的增長而增大。如果你年紀大了，無法工作了，你還能拿到和你目前相同的薪水嗎？大部分人還是在工作的根基上，因為他們不工作就沒有工資。我們這些40多歲的女人和超過50的男人，都被稱作4050工作挑戰。沒有好的技術和知識，很難賺錢，所以，他們的工資就會減少。在這樣的環境中，一旦出現問題，他們是否能夠支付社保？當你長大后，子女已經成家，還在上大學，或是你的雙親要照顧，你的花銷也會越來越大。

第三，存在著不能正常工作的風險。年紀越大，患病或事故的機率就越高。這就是為何當你年紀大時，你所需的醫保也會增加。假如我變成了一個傷殘人士，沒有了一筆錢，我該怎么交保險費呢？不過，假如你在很小的年紀就有15年的退休金，那就另當別論了。按照相關的退休條例，當你由于疾病而喪失工作的時候，按照勞動技能部門的說法，男人的實際退休年齡為50，而女人為45。這項保障的時間要比一般人預計的提前10到5年。即便您未達以上規定的退休年限，若您已繳費15年，您仍能獲得病痛補助并提出退休金。病殘補助費是一種新型的退休金，在繳費15年之后，您可以按月獲得一筆固定的醫療費用。還可以在50或45的時候，持續繳納養老金。退休金和殘疾補助金一樣，但是按照退休金的方法來計算，這是一種特別的退休制。您無法再支付您的退休金或重新申請您的退休金。將來，一切退休金手續都會轉變成病保險制度。

第四，社保包含了非15歲的老年醫保。很多人并不了解或者說，社保制度應該是15年。實際上，社保是由四大保險組合構成的：養老保險、醫療保險、工傷保險和工作保險。當前，我國的醫保統籌程度還比較低下，多集中在一個縣一級，很難達到縣一級統籌。甚至連退休制度都只是在2020年底之前完成縣級統籌，而全國范圍內的統籌還比較遙遠。在各個地區，老年醫保的退休金都不盡相同，尤其是男人和女人。比如，廣州、上海的養老保險制度是15年，杭州的養老保險制度是20年。青島、北京、煙臺分別是20歲以下的婦女、25歲的男子；重慶和南昌分別是25歲的婦女、30歲的男子。