老年人養老金有上調動向嗎?取消和工齡的鏈接,養老金會下降嗎

實施養老保險繳費制度以后，實施養老保險制度以前的連續工齡，開始轉化為視同繳費年限，社會保險實際繳費的過程中，為了方便管理和計算，社保繳費采取的是按月繳費的模式，社保繳費年限的計算，現在一般是從參加工作之月開始計算直到退休之月。

我們的老年朋友最關心的依然是我們的養老金支付問題，2022年老年人的養老金有上調的動向嗎？年金支付時可以取消與工齡相關的項目嗎？取消養老金和工齡的鏈接，養老金會不會下降，我們為什么這么說，因為已經有這樣的先例，過去17年的養老金，以連長的情況，養老金的提高已經成為慣例，在再提高的時候，我們要求什么樣的原則呢，第一是定額調整，第二個是鉤子調整，第三個是傾斜調整，上海取消了鉤子調整，我們黑龍江省的魚鉤調整部分是這樣的。

如果每滿一年的工齡年金增加1.6元，按這個基數計算，一個人的正常工齡如果延長20年以上，或者30年以上，每月提高的金額也不少，所以取消與該年金工齡聯動的該調整對我們的養老金來說自然會降低，這是我們很多老年朋友們擔心的，也是客觀事實。

那么，取消掛鉤調整是否會在全國范圍內普及，上海為什么要取消這部分養老金掛鉤調整，我們來分析一下我們的情況，我們認為上海取消這一掛鉤調整的這部分也是一個例子，不會在全國推廣，為什么這么說，我們一起分析一下吧，我認為，上海取消這一掛鉤養老金，一是考慮到統一調整，取消了企業員工的固定工資，提高了基數調整比例，同時事業退休人員降低了基數調整比例，兩者統一了基數之三，二是我們繳納年限因素體現，那就是長焦長多、多付的原則。

退休人員養老金有兩個賬戶，一個是基本養老金，一個是個人賬戶養老金，這里面有比較復雜的計算方法，但不管怎么計算，我們依然能找到非常簡單的道理，那就是，我們的養老金仍然多付，多付的道理，所以，我們綜合一下養老金支付，其實很簡單。

我們總結了以下三點，第一個是定額調整，每人30元，第二個是基數調整3，第三個是，男性65歲，女性60歲，支付高額補助金20元，養老金的支付不與工齡掛鉤，對養老金水平高的地區調整有益，這兩類人群受益，第一類人是高齡老人，第二類人是養老金基數比較高的人。

在這里依然體現了多付、久付多取的客觀規律的同時，我們仍然鼓勵，我們社會上廣大支付養老保險的人，一定要多付、久付，要有這樣的原則至于其他地區能否實施這種方式，我們認為上海這種養老金給付的這種方式，只是一個特例，不會成為普通現象。

小編寄語

有文件明確強調要加大聯結調整的比例，其他地區已經取消了與年限的聯結，沒有明確的說法，所以我們老年人大家不必擔心，讓我們放心，期待2022年養老金的發放情況，希望能得到非常圓滿的答案，那么，今天就分享到這里，謝謝你喜歡的收藏轉發，再見。