山東養老金5000元,調整后上漲能超過500元嗎?退休人員注意了

山東公布了2012年養老金調整的方案，退休人員養老金5000元，2022年養老金調整的上漲比例能夠超過500塊錢嗎？現在已經到了七月份的下旬的時間了，2022年退休人員養老金的調整也是在接近尾聲了，當前是有20多個省市公布了2022年養老金的一個方案的調整，山東也是傳來了喜訊， 2022年山東退休人員養老金是要漲了。

山東省作為人口的大省，也是退休人員數量的大省，數據顯示山東省的退休人員已經達到了711萬人，這是2020年的一個數據的情況，那么目前全國的退休人員數量已經達到了1.2億，山東省的退休人員數量占據了全國比例的大約是5.9%的一個水平，那么目前山東省是全國的第三經濟大省， gdp位居全國第三的水平，那么經濟實力還是說是比較雄厚的，社會平均工資水平也是比較高的，我們今天呢來看一看山東整體調整的情況。

首先我們來看看第一項定額調整，2022年退休人員每人每月增加43元， 2021年退休人員每人每月增加的是65元，同比下降了22元。第二項掛鉤調整，那么這里面是分成兩個項目，一個是繳費年限的掛鉤，一個是養老金水平的掛鉤。先來看看繳費年限掛鉤的部分，15年含以下的部分是繳費年限每滿一年月增加1.3元，16年以上至25年的部分是每滿一年月增加1.5元， 26年以上至35年的部分是每滿一年月增加1.7元， 36年以上至45年的部分是每滿一年增加了1.9元， 46年以上的部分是每滿一年月增加2.1元，掛鉤水平調整養老金方面我們來看一看，按照2021年的本人的月基礎養老金的數額的1.26%進行了調整，去年是1.2，增加了百分之0.06的水平。

第三項傾斜再調整，山東的一個普通傾斜是2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲，年滿75周歲，不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別是增加15元， 30元和60元的一個水平，再來看一看特殊的傾斜調整部分，2021年1月1日至12月31日期間，達到70周歲， 75周歲和80周歲的企業退休人員，每人每月分別增加290元 190元和360元，企業一次性的補繳參保人員的每人每月分別是增加70元， 60元和120元，機關事業單位的退休人員每人每月分別增加的是20元， 80元和80元。

高齡傾斜的方面這幾年山東都是很有自己的一個特色的，最后的一項調整之中可以看得出來，對于企業退休人員是非常友好的，這樣的做法也是說非常有助于縮小企業退休人員跟機關事業單位退休人員養老金的差距，也是為大山東的調整方案點贊了。

我們也來看一看同樣的條件之下，企業退休人員和機關事業單位退休人員之間調整的差距的情況，舉例來進行說明一下，王某某，山東人， 80歲，基礎養老金是5000元，工齡42年，企業退休人員，在定額調整這一方面是43元，繳費年限掛鉤調整上漲的是64.8元，養老金水平掛鉤調整的是5000乘以1.26%等于63元，高齡傾斜這方面是60元，還有一項就是說年滿80周歲的企業退休人員給予增加360元，那么最后合計上漲的金額是等于590.8元。

第二位的一個情況，梁某某山東人， 80歲，基礎養老金5000元，工齡42年，是機關事業單位的退休，定額調整是43元，繳費年限與掛鉤的調整是64.8元，養老金水平的掛鉤的調整是63元，高齡傾斜是60元，還有就是說滿80周歲企業退休人員給予增加80元的一個額外的調整，最后合計到手的上漲金額是310.8元，兩者相差的金額是在280元的一個水平，可以看得出來中間是有著一定的差距的。山東省的調整方案你喜歡嗎？你今年在這一塊兒的水平又是漲到了多少錢呢？你的結果滿意嗎？