2022年重慶養老金上調,按養老金掛鉤僅0.45%,繳費36年漲多少?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，2022年重慶養老金上調方案公布，養老金水平掛鉤調整僅為0.45%，傾斜調整企事業單位則有所不同，在企業單位工作36年，養老金4000元，每月能上漲多少呢？

截止到7月26日，重慶的養老金上調方案也公布了，方案分的特別詳細，尤其是對于傾斜調整，企事業單位的調整方式是分開的，方案也很有特色，咱們這期內容就來看看對于企業單位的退休人員，調整方案是什么吧！

為了更直觀的了解，咱們假設退休人員老徐，在企業單位工作了36年，總共的養老金是4000元，已經退休1年了，在重慶2022年能上漲多少養老金呢？

第一，定額調整

符合條件的退休人員，每人每月增加40元，比去年降低了2元，因此，老徐的增加金額就為40元。

第二，掛鉤調整

先來說按養老金水平掛鉤，是以本人2021年12月基本養老金的0.45%增加，這個水平比去年降低了0.25%，相對來說還是比較低的，老徐的養老金是4000元，每月就只能漲18元。

再來看按繳費年限掛鉤調整，繳費每滿一年就增加2元，調整金額與去年相同，老徐總共的繳費年限是36年，每月就可以漲72元，這個水平還是比較高的，由此也可以看出，重慶對于繳費年限長的退休人員，傾斜力度是比較大的。

第三，傾斜調整

1，對于1953年12月31日及以前參加革命工作的，每月增加20元，與去年的調整金額相同。

2，對艱苦邊遠地區的退休人員，每月增加20元，也與去年的調整金額相同。

3，對2005年12月31日前辦理退休并領取養老金的，繳費超過20年的，每超過1年就增加2元，比去年的調整金額降低了1元。

4，對企業退休軍轉干部，本次調整前養老金低于2021年12月底全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到該水平后再上調養老金，而這種調整方式與福建的相同，都是先補足到一定的標準后再上調養老金。

而對于企業單位的高齡退休人員，增發標準還按照原規定執行，老徐才退休一年，也不屬于艱苦邊遠地區的退休人員，因此他的增加額度就為0。

綜合以上的調整金額，老徐總共增加的金額就為130元，漲幅為3.3%。

由此也可以看出，重慶對于企業單位的退休人員，調整方案還是可以的，尤其是對于繳費年限長的退休人員，大家如果是企業單位退休的，可以按照以上的調整方案來計算一下，看看自己的上漲額度能有多少呢？

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