四川養(yǎng)老金調整方案,遲遲不見蹤影,2022年會有哪些變化?

7月份馬上就結束了，2022年退休人員養(yǎng)老金調整即收官。除了四川之外，其它地區(qū)均已交出了令人滿意的答卷，為什么四川還在猶抱琵琶半遮面？是方案拿不出手？還是想給人們帶來驚喜？

隨著重慶方案的發(fā)布，最后就剩下四川還在苦苦支撐。

重慶雖然晚，但是后來居上，退休人員已經拿到了補發(fā)的工資。所以四川也很有可能明修棧道暗渡陳倉，先不聲不響地把養(yǎng)老金補發(fā)了，再發(fā)布方案。不過，反正也就一兩天的事了，也不在乎再多等幾天。

四川的養(yǎng)老金調整方案，好像總是最后一個發(fā)布，而且要等到最后，才肯公布答案。也許是壓軸出場，更能獲得關注度吧。事實上，大家的目光現(xiàn)在就聚集在四川身上。從這點上來說，四川已經贏了。

其實，早發(fā)布晚發(fā)布，結果是一樣的，該漲的養(yǎng)老金一分錢也不會少。

四川的養(yǎng)老金調整，2022年會有哪些變化呢？

去年，四川養(yǎng)老金的調整重心是在高齡傾斜方面，滿70周歲且不滿80周歲的人員，每月增加35元；滿80周歲且不滿90周歲的人員，每月增加65元；滿90周歲及以上的人員，每月增加105元。

這個傾斜力度確實很給力，這可能和四川生活安逸，人們長壽有關。今天就是對高齡老人的關愛，明天就是對自己的關懷。

不過，2022年養(yǎng)老金調整方案，總體上的調整方向發(fā)生了變化。往年不同的地區(qū)調整的重心差異很大，有的地區(qū)把調整重心放在了定額調整上，而有的地區(qū)把調整重心放在了高齡傾斜上，還有的是鼓勵多繳多得。總之，調整重心比較多樣化。

但是，2022年有所不同，有一個很明顯的重心導向，那就是鼓勵多繳多得和長繳多得。于是，很多地區(qū)2022年退休人員養(yǎng)老金調整方案把調整重心放在了掛鉤調整上。上調了該項的權重。對應地，定額調整和傾斜調整的權重降低了。

這樣一來，2022年四川養(yǎng)老金調整方案可能也是發(fā)生較大的變化，調整重心放在掛鉤調整上。而調低定額調整和傾斜調整的權重。

去年，四川省退休人員每人每月固定增加42元，這個幅度在今年來說有點偏高，大概率會進行下調。但下調幅度應該不會太大。

定額體現(xiàn)社會公平，具有普惠的作用。對于養(yǎng)老金較低的退休老人來說，更加公平一些。

在繳費年限方面，去年處于中下水平，和今年其它地區(qū)相比，有點低。去年是本人繳費年限15年及以下的部分，一年增加0.7元，超過15年以上的部分每滿1年增加1.8元。今年大概率會上調該項權重。

掛鉤繳費年限，用來激勵大家在職時盡早繳費，退休后領取更多的養(yǎng)老金。

在掛鉤養(yǎng)老金水平方面，去年是按2020年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1.3%進行調整的。按照去年的水平處于中等，但是和今年其它地區(qū)的平均水平相比，就有點低了。所以上調該項權重也是大概率事件。

不過，也不希望這項指標比例調整得太高。因為如果調得太高，就會出現(xiàn)養(yǎng)老金越高的人漲的就越多，反之養(yǎng)老金越低的人漲的就越少。這似乎并不公平。

好的做法是像北京那樣，劃定一個標準，高于這個標準少調一點，少于這個標準多調一點。起到控高擴低的作用，從而縮小與養(yǎng)老金之間的差距。

無論如何，四川的養(yǎng)老金調整方案，還是讓人充滿期待的。