夫妻兩人退休后養(yǎng)老金加一塊只有6000多,老婆總是抱怨怎么辦?

我們很多退休人員，都是平民百姓，每月有養(yǎng)老金領其實本身就很滿足了，兩老口退休后每月養(yǎng)老金加一塊兒有6000多元，平均每人每月達到了3000元左右，已經(jīng)超過了全國退休人員的平均養(yǎng)老金，沒有總是去抱怨的必要。

在我們沒有退休之前，總是看到周圍的朋友這個養(yǎng)老金五六千，那個朋友七八千，可是當自己退休后，發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金每月只有兩三千，于是心里覺得不平衡，開始抱怨這抱怨那，本人也知道抱怨沒有用，既不能解決自己養(yǎng)老金增加的問題，也不會得到別人的同情，那為什么還要去抱怨呢？

抱怨本身就是人類本能的反應，有的人喜歡抱怨，心里的苦說出來，抱怨出來也許自己會好過一點，舒服一點，心理上取得了一定的平衡，或者說能得到家人或是朋友的理解，這是一種心理需求，抱怨是一種渴望得到安慰的心理過程，抱怨也是釋放自己不滿情緒的方式。

但有的人不管遭受多大的委屈，自己有多少不滿意，只是一個人默默在心里承受，抱怨的人雖然讓人煩，但這是一種情緒的宣泄，也許對自身身體和心理健康更加有利；反之不喜歡抱怨的人，喜歡獨自一個人承受各種痛苦的人，由于情緒得不到有效的發(fā)泄，對身體和心理健康反而是有害的。當然是不是這種情況，由于我不是心理醫(yī)生，也不懂心理學，只是一種對社會現(xiàn)象觀察之后得出的膚淺認識。

老兩口養(yǎng)老金加起來每月6000多元，實事求是地講不算很低，但人都是喜歡攀比的，特別是自尊心比較強的人更是如此。在我國的退休人員中，還有很多從民營企業(yè)退休的人，還有很多靈活就業(yè)退休的人員，這些人之中，大部分人的養(yǎng)老金只有1000多元，但是他們很滿足，很知足。

現(xiàn)在養(yǎng)老金比較高的人，大部分都是原來的體制內的人，包括機關事業(yè)單位工作人員，國有企業(yè)的職工，這部分人不管制度怎么改，由于他們有一個好單位，好工作，老制度這部分是可以退休，新制度這部分人在職時的工資高，工齡比較長，養(yǎng)老金比較高。除了基本養(yǎng)老金外，人家還有企業(yè)年金、職業(yè)年金等補充養(yǎng)老金，還有存款，還有幾套住房，退休后原單位還有一定的補貼。

但是對于今天絕大多數(shù)養(yǎng)老金比較低的人，體制內的人要么是工齡比較短，在職時工資比較低，職位比較低的人；體制外的絕大多數(shù)是農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員，這些人按照老制度不屬于退休的群體，是沒有資格享受退休待遇的。但隨著養(yǎng)老保險制度的改革，這部分人通過單位繳納養(yǎng)老保險，也可以像體制內的人一樣，享受退休待遇了，享受基本養(yǎng)老金了。少是少了一點，但國家每年都要調整，與過去的老人相比，自己也是比較幸運的。

對于養(yǎng)老金的高低，每個人的認識不一樣，對待養(yǎng)老金高低的方式也是完全不一樣的，老兩口每月養(yǎng)老金加起來達到6000多元，已經(jīng)超過了全國的平均養(yǎng)老金水平，在全國的范圍內來比較，至少也是一個中等的養(yǎng)老金水平。想想那些每月1000多元的人，想想那些沒有養(yǎng)老金的人，想想那些身體有病的人，估計自己的自信心就會大幅度提升。

綜上所述，老兩口每月養(yǎng)老金加起來達到了6000多已經(jīng)不算很低，如果不需要再去買房買車，單純地解決退休后的生活問題，這是完全足夠了的，只是有點比上不足，比下有余感覺，不過人心要懂得知足，最重要的還是要身體健康，健康的身體才是退休老人最大的財富。