養(yǎng)老金調(diào)整按工齡上漲,每一年漲10元,可行嗎?

養(yǎng)老金是大多數(shù)退休人員唯一的收入來源，養(yǎng)老金的多少決定了他們的老年生活質(zhì)量，好在從2005年以來，我國的職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)18年調(diào)整，不少退休時間較早的退休人員已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。今年七月份，養(yǎng)老金調(diào)整也如期完成，退休人員們紛紛討論各自上漲了多少錢，按照目前的調(diào)整辦法，退休人員漲錢有多有少，工齡長的漲錢不一定多，工齡短的漲錢不一定少，所以有人提出，今后養(yǎng)老金調(diào)整按工齡上漲，每一年漲10元，可行嗎？

不少人認(rèn)為，工齡反映了在崗位上工作的年限，工齡的長短對應(yīng)的是為國家做出了多少貢獻(xiàn)，所以按照工齡調(diào)整養(yǎng)老金，比較公平。真的是這樣嗎？實(shí)際上，按照工齡調(diào)整養(yǎng)老金還是太片面了，只看到工齡的價值，沒有兼顧到不同類別的退休人員。所以，按照工齡調(diào)整養(yǎng)老金，每一年漲10元，是不可行的，原因有以下四點(diǎn)。

第一，工齡并不完全代表所作貢獻(xiàn)的多少。

如果我們理性分析，會發(fā)現(xiàn)工齡只能說明在工作崗位上的年限，但并不完全代表所作貢獻(xiàn)的多少，一方面不同行業(yè)不同崗位對人才的需求不同，有的人在崗位上的時間雖然不長，但工作十分辛苦，做的工作也是無人能夠代替，對國家的貢獻(xiàn)更是不可估量的;有的人工齡雖長，但工作輕松，貢獻(xiàn)也相對較少。另一方面，有的工齡短的退休人員并非自己不愿延長工齡，而是由于一些客觀原因，比如特殊工種提前退休的人員、病退人員、下崗工人等群體，工齡過短，如果養(yǎng)老金調(diào)整只看工齡，對他們則是不公平的。所以工齡和養(yǎng)老金調(diào)整雖然有一定關(guān)系，但不應(yīng)該作為唯一的依據(jù)。

第二，養(yǎng)老金調(diào)整按工齡上漲，每一年漲10元，超過了總體漲幅，社保基金難以負(fù)擔(dān)。

就拿今年養(yǎng)老金調(diào)整來說，國家規(guī)定的總體漲幅是4%，按照平均養(yǎng)老金3330元計算，人均上漲水平為133元。若按照工齡上漲，每一年漲10元，那么15年工齡漲150元，30年工齡漲300元，40年工齡漲400元，我國職工養(yǎng)老金領(lǐng)取條件要求繳費(fèi)年限至少15年，也就是多數(shù)退休人員工齡是比較長的，至少也有15年，那么人均上漲水平將遠(yuǎn)超133元，超過了總體漲幅，社保基金難以負(fù)擔(dān)。

第三，忽略了多繳多得的激勵原則，將無人愿意提高繳費(fèi)檔次，多繳費(fèi)。

養(yǎng)老金調(diào)整不僅要顧及到繳費(fèi)年限長、工齡長的退休人員，還要照顧到年輕時繳費(fèi)檔次高，繳費(fèi)多的群體，所以今年各地均采取掛鉤繳費(fèi)年限和基礎(chǔ)養(yǎng)老金雙掛鉤的方式調(diào)整養(yǎng)老金，這有利于鼓勵現(xiàn)在在職的參保人員提高繳費(fèi)檔次，多繳費(fèi)，以此增加養(yǎng)老基金收入，促進(jìn)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。

如果只按照工齡調(diào)整，則忽略了多繳多得的激勵機(jī)制，既然只按工齡調(diào)整，交多交少都一樣，恐怕久而久之，就無人愿意多繳費(fèi)了，這樣一來，養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性將受到極大影響。

第四，沒有體現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的重點(diǎn)關(guān)懷。

按照目前的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式進(jìn)行的，漲錢的多少和退休人員所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、年齡等因素有關(guān)。其中傾斜調(diào)整是向高齡老人、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等傾斜照顧，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整的重點(diǎn)關(guān)懷，十分暖心。

如果只按照工齡調(diào)整，則沒有這一重點(diǎn)關(guān)懷了，使養(yǎng)老金調(diào)整失去了溫度，和養(yǎng)老金本身存在的意義。

綜上所述，養(yǎng)老金調(diào)整不能只按工齡上漲，每一年漲10元，而應(yīng)該通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三步走的方式照顧到更多退休人員，力爭最大限度保障公平和效率，以及養(yǎng)老金調(diào)整的重點(diǎn)關(guān)懷，使養(yǎng)老金調(diào)整成為有溫度的一項工作。