延遲退休或被擱淺?新提案卻大受好評(píng),背后原因很簡(jiǎn)單

引言

這些年來(lái)不斷困擾中國(guó)的發(fā)展議題中就有老齡化一個(gè)，甚至可以說(shuō)老齡化已經(jīng)成為我們當(dāng)前面臨的最緊要最急迫解決的問(wèn)題之一，通過(guò)從其他國(guó)家進(jìn)入老齡化進(jìn)程所面臨的種種困境中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一旦中國(guó)進(jìn)入深度老齡化時(shí)代，這意味著我們將經(jīng)歷發(fā)展停滯甚至倒退的局面。

畢竟中國(guó)本身就是一個(gè)擁有大人口基數(shù)的國(guó)家，當(dāng)老齡化嚴(yán)峻時(shí)則意味著國(guó)內(nèi)的老年人口數(shù)量急劇增加，這會(huì)給國(guó)內(nèi)各行各業(yè)發(fā)展以及國(guó)家養(yǎng)老保障體系帶來(lái)極大的壓力，為了解決這種問(wèn)題，我國(guó)除了推動(dòng)二胎三胎政策的落實(shí)，也在此前提出了延遲退休這一政策。但如今有消息稱(chēng)延遲退休或被擱淺？新提案卻大受好評(píng)，背后原因很簡(jiǎn)單。

有一部分人對(duì)延遲退休政策并不持支持態(tài)度，在此時(shí)一種關(guān)于緩解老齡化的新退休制度提出卻得到更多人歡迎。此前曾有專(zhuān)業(yè)人士提到，2011年中國(guó)65歲以上的老年人口占比已達(dá)到總?cè)丝跀?shù)量的14%，這也意味著我國(guó)將正式進(jìn)入老齡化時(shí)代。

預(yù)計(jì)到2035年，中國(guó)就將達(dá)到超級(jí)老齡化水平，依照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截止到去年年底全國(guó)人口為14 11260萬(wàn)，較前一年年末增加了48萬(wàn)，而在去年，我國(guó)人口出生數(shù)和死亡數(shù)分別為1062萬(wàn)和1014萬(wàn)，人口自然增長(zhǎng)率為0.34‰。

雖然在人口總數(shù)上中國(guó)仍然擁有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，但是從人口結(jié)構(gòu)和出生率及死亡率數(shù)據(jù)中已經(jīng)能夠明顯感覺(jué)到中國(guó)正在面臨少子化和老齡化威脅。這意味著我國(guó)人口金字塔逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榈谷切危@對(duì)國(guó)家的未來(lái)前進(jìn)發(fā)展都是一種威脅。

正是在此背景下，延遲退休政策越來(lái)越受到大眾關(guān)注，其實(shí)早在10年前就有人提出了關(guān)于彈性執(zhí)行延遲退休政策的想法，截止到當(dāng)前有關(guān)延遲退休的各種討論生還沒(méi)有完全消失，這也引起了各路專(zhuān)業(yè)學(xué)者的關(guān)注。

早在2016年人社部就已經(jīng)提出意見(jiàn)，延遲退休政策將于2016年底和 2017年年初啟動(dòng)，在二〇二〇年正式落實(shí)設(shè)置5年的過(guò)渡期。

不過(guò)在2017年3月份，人社部部長(zhǎng)再次提到，由于延遲退休涉及到的群體規(guī)模較大，而且與群眾利益直接相關(guān)，還需要再仔細(xì)研究并表態(tài)延遲退休政策的落實(shí)需要經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎思考，不能盲目決定，有關(guān)這項(xiàng)退休制度改革的具體執(zhí)行時(shí)間卻沒(méi)有再給出時(shí)間表。

但從人社部的態(tài)度中能夠感受到在近期延遲退休政策恐怕難以露面了。而這也的確讓很多人終于松了一口氣，畢竟在延遲退休政策剛剛提出之時(shí)，大家就紛紛表示反對(duì)，而且反對(duì)人群占比達(dá)到8成。

主要是因?yàn)楹芏嗳诵列量嗫喙ぷ鲙资昃褪窍Ｍ屪约簱碛幸粋€(gè)幸福快樂(lè)的晚年生活，可以早早享受退休的日子，他們長(zhǎng)期在崗位上工作已經(jīng)患上一些職業(yè)病，甚至有很多人在三四十歲時(shí)就已經(jīng)呈現(xiàn)出了亞健康狀態(tài)，而且現(xiàn)在這種局面日漸嚴(yán)重，年輕群體就職不久后出現(xiàn)各種身體問(wèn)題也變得常見(jiàn)。

如果他們?cè)谠械耐诵菽挲g還要繼續(xù)工作，健康情況恐怕就要更糟糕一些。除此外對(duì)于那些年輕群體來(lái)說(shuō)，他們當(dāng)下所面臨的就業(yè)壓力較大，如果企業(yè)和公司中的老員工們延遲退休，意味著崗位空缺還要再等幾年，年輕人就職和升職的壓力也會(huì)更大。

而且就在大家紛紛表示對(duì)延遲退休政策的反對(duì)時(shí)，又有一些專(zhuān)業(yè)人士提議緩解老齡化問(wèn)題，除了執(zhí)行延遲退休也可以選擇按工齡退休。他和延遲退休不一樣，但是卻可以起到一樣的效果，比如把這個(gè)工齡期限設(shè)為30年，從自己就業(yè)開(kāi)始計(jì)算只要工齡達(dá)到30年即可退休。

不少人聽(tīng)聞這項(xiàng)政策后紛紛表示支持，在大家看來(lái)這是一個(gè)更合適的退休年齡設(shè)定。考慮到各行各業(yè)工作性質(zhì)不同，完全執(zhí)行按工齡退休有些不公平，專(zhuān)業(yè)人士又提出可以按照工作類(lèi)型制定不同的服務(wù)年限，比如體力勞動(dòng)的服務(wù)年限為20~25年。

結(jié)語(yǔ)

假設(shè)一個(gè)人在22歲工作，那么在他42歲或47歲時(shí)就可以退休了。與之相對(duì)應(yīng)的就是那些腦力工作者的工齡年限可以適當(dāng)?shù)姆砰L(zhǎng)一些，這也有助于他們繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱。對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)，這種按工齡退休的新制度更符合他們所追求的公平，讓大家可以更自由的選擇退休時(shí)間。