最新!山東調整獨生子女父母待遇,增加育兒假、陪產假、護理假?

2022年7月28日，山東省第13屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議審議通過了《關于修改〈山東省人口與計劃生育條例〉的決定》，自2022年11月1日起施行。此次修改，涉及獨生子女待遇、育兒假、陪產假、護理假等內容。下面我帶大家一起來看一看，山東省計劃生育相關待遇，發生哪些變化！

一、山東省獨生子女待遇

（一）申領條件

在國家倡導計劃生育期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，且持有《獨生子女父母光榮證》，可以享受獨生子女待遇。

（二）獨生子女父母待遇

符合條件的獨生子女父母，可以享受如下待遇：

1.獨生子女獎勵費

在獨生子女年滿18周歲前，可以享受該待遇。

2.獨生子女養老補貼補助、獨生子女獎勵扶助金

獨生子女父母退休或者年滿60歲時，可以領取一次性養老補貼、補助或者定期領取獎勵扶助金。

需要注意的是：獨生子女獎勵費、養老補貼補助、獎勵扶助金標準及具體的領取辦法，將會在2022年11月1日前，由山東省政府部門另行制定。

3.獨生子女特別扶助金

對于取得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，在獨生子女殘疾或者死亡后，未再生育且收養子女的，可以申領獨生子女特別扶助金。

需要注意的是：對于獨生子女死亡后未再生育、且未收養子女的夫妻，原有待遇不變；享受最低生活保障的，政府部門提供高出最低生活保障1/3的照顧。

二、山東省產假、陪產假、育兒假、護理假

1.產假

在原有基礎上，女職工產假，增加60天。

2.陪產假

男職工的陪產假，不少于15天。

3.育兒假

對于子女在3周歲以下的嬰幼兒父母，每年累計可以享受不少于10天的育兒假。

4.護理假

對于60周歲以上的老年人，在患病住院期間，其獨生子女每年可以享受累計10日、非獨生子女每年可以享受累計7日的護理假。

需要注意的是：上述4種假期，企業均應視職工正常為出勤，工資照發，福利待遇不變。

關于山東省獨生子女待遇、護理假、陪產假、育兒假等有關問題，歡迎留言！

我是@人事通，每天分享你最關心的職場和社保問題！