2023年養(yǎng)老金如果繼續(xù)上漲,養(yǎng)老金漲幅預(yù)計是多少?還會是4%嗎?

退休人員數(shù)量已經(jīng)突破1.3億人，每年的養(yǎng)老金調(diào)整都是一件大事。2022年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)圓滿順利結(jié)束，2023年的養(yǎng)老金調(diào)整自然就出現(xiàn)在望遠鏡中。如果2023年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金漲幅預(yù)計是多少？還會是 4%嗎？

知歷史以知未來，預(yù)測2023年養(yǎng)老金漲幅，可以看看養(yǎng)老金的歷史漲幅，2015年及之前，養(yǎng)老金每年漲幅為10%，2016年開始，養(yǎng)老金漲幅開始收窄為6.5%，2017年養(yǎng)老金漲幅為5.5%，2018年、2019年和2020年養(yǎng)老金漲幅連續(xù)三年均為5%，2021年養(yǎng)老金漲幅為4.5%，2022年養(yǎng)老金漲幅為4%。可見，總體上，養(yǎng)老金漲幅是處于一個下行的趨勢的。

那么，決定養(yǎng)老金漲幅的有哪些條件和因素呢？

主要有3個因素，一是經(jīng)濟增長水平，二是物價漲幅，三是職工工資漲幅。而要預(yù)測2023年養(yǎng)老金漲幅，就需要看2022年的經(jīng)濟增長水平、物價漲幅、職工工資漲幅的情況了。

第一，經(jīng)濟增長水平是影響?zhàn)B老金漲幅的基礎(chǔ)因素，這是一個大氣候。經(jīng)濟水平發(fā)展好了，蛋糕做大了，分蛋糕才會更多嘛。2022年中國經(jīng)濟的增長目標是5.5%左右，但受到俄烏沖突、新一輪疫情的影響和沖擊，一季度GDP同比增長4.8%，二季度增長0.4%，上半年經(jīng)濟增長2.5%。中國經(jīng)濟頂住壓力實現(xiàn)正增長，下半年中國經(jīng)濟會繼續(xù)恢復(fù)，但原定的增長目標要完成面臨困難，所以，2022年經(jīng)濟增速預(yù)計會比2021年的8.1%有所回落。這是一個客觀的大環(huán)境，因此也恐怕會影響?zhàn)B老金漲幅下行。

第二，物價漲幅是影響?zhàn)B老金漲幅的關(guān)鍵因素。退休人員的養(yǎng)老金為什么要上漲？主要是因為物價在上漲，如果退休人員的養(yǎng)老金不上漲，那么物價上漲后，退休人員手里的錢沒有變多，那購買力就會下降，進而會導(dǎo)致生活水平的下降。所以，很多人會覺得，養(yǎng)老金上漲的部分其實就是物價補貼，從某個角度來說也是一種可以接受的解釋。2022年物價漲幅怎么樣？我國物價漲幅控制得十分優(yōu)秀，是全球的優(yōu)等生了，因為上半年物價漲幅只有1.7%，控制在3%左右的目標之內(nèi)，而且大幅低于歐美的物價漲幅。盡管2022年下半年物價漲幅面臨回升的壓力，但是全年完成3%漲幅目標問題不大的。既然，物價漲幅沒有大漲，那么，自然養(yǎng)老金漲幅也缺乏擴大的基礎(chǔ)。

第三，職工工資漲幅是影響?zhàn)B老金的參照因素。什么是參照因素？在職職工、退休人員這兩類人是互相對比、互相參照的，要確保兩個群體的公平，參考2022年職工工資的漲幅，來確定養(yǎng)老金漲幅，也是基于公平的考慮。上半年居民人均可支配收入增長3.0%，略高于經(jīng)濟增速，預(yù)計2022年職工工資漲幅跟經(jīng)濟增長基本同步。

所以，綜合考慮以上3個方面的條件，再加上企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金已經(jīng)突破3000元大關(guān)，而且新增退休人員數(shù)量會增加比較多，對養(yǎng)老保險基金運營增加了支出壓力，所以，還要考慮基金的運營情況，思之想之預(yù)測，2023年養(yǎng)老金漲幅可能繼續(xù)下行，維持4%的概率并不大，可能繼續(xù)縮小0.5個百分點，達到3.5%。

以上僅僅是個人預(yù)測，以實際政策為準。歡迎關(guān)注思之想之。