養老金統一按年齡發放,60歲3000,70歲4000,可行嗎?

養老金是大多數老人唯一的收入來源，養老金的多少直接關系到老人們的老年生活質量。年過60，隨著年齡的增加，身體各方面機能下降，不僅無法掙錢，而且看病就醫、請人照料等都需要花錢，所以有一份穩定的養老金待遇對老人來說十分重要。

目前，不同的老人養老金高低不等，有的養老金較高的退休人員不僅能夠滿足自己的日常開銷，還能滿足偶爾出門旅游或者幫襯子女；而有的養老金較低的老人，養老金維持自己的基本生活也存在困難，甚至有的老人沒有養老金可領。為此，有人提出，養老金顧名思義就是養老錢，應該統一按年齡發放，60歲3000，70歲4000。那么，這樣做是否可行呢？答案是否定的，不可行！主要有以下三個原因。

第一，不符合養老金長繳多得多繳多得的激勵原則。

養老保險制度之所以能夠長期穩定地發展下去，主要是依靠年輕的、在職的人們繳納養老保險，使基金收入得以保障，才有足夠的錢用于給現在正在領取養老金的退休人員發放養老金。所以養老金領取有投入才有回報，投入越多回報越大，并不是吃大鍋飯，也不是平均主義，更不能唯年齡論。

試想一下，如果養老金統一按年齡發放，60歲3000，70歲4000，那么誰還愿意在年輕在職的時候參保繳費呢？更別說多繳費、長繳費了。參保繳費的目的就是退休后能夠領取到一份穩定的養老金待遇，多繳費、長繳費的目的也是為了領取更高的養老金，所以有的年輕人節衣縮食也盡力繳納更高的養老保險，也是為了退休后老有所養。如果養老金統一按年齡發放，那么大家都想著反正到了年齡，就能領取養老金，就沒有人愿意參保繳費，更沒有人愿意多繳費、長繳費，這樣養老基金將再無收入，要不了多久就會虧空，這樣對養老保險制度的可持續發展十分不利。

第二，各地物價水平不同，統一按年齡發放難以滿足所有人的生活需求。

我國幅員遼闊，地區間經濟發展水平不同，人均收入水平和物價水平都有差異，同樣是3000元養老金，在不同的地區購買力不同，有的可能尚不能夠維持基本生活，而有的則可以過得比較輕松。所以，為了保障退休人員基本生活，在養老金的測算公式中，有一個重要的因素為計發基數，計發基數與當地上年度社平工資成正比。也就是說，社平工資越高的地方，計發基數越高，對應的養老金越多。這就平衡了各地區養老金購買力不同的問題。

如果統一按年齡發放，60歲3000，70歲4000，對多數退休人員的生活影響較大，很難滿足所有人的基本需求，是不可行的。

第三，養老基金難以負擔。

根據第七次人口普查數據顯示，我國60歲以上人口已經達到2.64億人，占全國總人口的18.7%，人口老齡化逐步加劇。如果要給60歲以上的人員發放3000元養老金，70歲以上的發放4000元養老金，這是一筆不小的支出。

對比我國目前的養老金水平，領取職工養老金的人數約為1.3億人，月人均養老金水平在3500元左右，領取城鄉居民養老金的人數約為1.6億人，月人均水平在200元左右，所以按照目前的養老金平均水平，反映出養老基金還沒有達到人均可以發放3000元的水平，養老基金根本難以承擔。

綜上所述，養老金發放必須兼顧效率與公平，根據多種因素綜合測算，不能按照某一條件直接發放。養老金差距大的問題，不是一蹴而就就能解決的，這需要一個過程。所以，養老金統一按年齡發放，60歲3000，70歲4000，是不可行的。想要領取更多養老金，還得年輕時多繳費，長繳費，積累更多的個人賬戶余額，退休后不管是在養老金領取還是調整上，都能占有一定優勢。