工作4年,我的收入還不如父母退休金高

到手工資還沒有父母的退休金高，是種什么體驗？

近日一則熱搜#工作4年收入被父母退休金倒掛了#引起大家的廣泛熱議。話題內容大概是說，幾個已經工作的年輕人，發現家里長輩的退休金比自己的工資還高。

有人在底下評論，肯定不是農村父母、體制內的吧，企業退休哪有那么高

確實，在有些家庭里，存在著年輕人的收入沒有父母退休金高的現象，但這應該是少數。

大部分退休的企業職工，他們的退休金是不多的。而我們大部分人在二三十年后退休時，面對的大概率是退休金很少，甚至不夠用的情況。

退休金差距有點大

年輕人工資沒有父母退休金高的現象有一個明顯特點，那就是父母往往是國企退休人員或機關事業單位退休人員。

在編制內退休的，退休金往往能達到企業退休金的1.5-2倍左右，而這部分退休人員的數量占比只有15%-20%左右。

人社部數據顯示，2021年全國企業退休人員月平均養老金2987元。在2022年上調4%之后，也才剛剛突破3000元這一關口。

我們經常會提到一個詞——養老金替代率，就是養老金占在職工資的比例，企業退休人員的養老金替代率在40%-50%左右，而機關事業單位退休人員養老金替代率在80%-90%左右。

這也難怪現在越來越多的年輕人希望通過考公上岸，說白了就是養老焦慮。

* 以下是2022年調整后全國各省養老金數據（包含機關事業單位離退休人員在內），供大家參考。

年輕人的退休煩惱

把年輕人的工資和父母的退休金進行比較完全是沒有必要的，不過這也提醒年輕人，想擁有多金的退休生活，還需要更加努力，繼續提升自己的能力和收入。

如果繼續擺爛，那么當你退休后，可以拿到的退休金就少得可憐了。即便是拿到和父母相同的退休金，在通貨膨脹的影響下，二三十年后的8000元錢，購買能力跟現在比，已經大幅縮水。

而且隨著我國老齡化加劇，出生率下降，未來的養老形勢還是很嚴峻的，像延遲退休，基本會成為這屆年輕人將來難以擺脫的命運。

這種情況下，年輕人真的該好好規劃一下自己以后的養老生活，就拿退休金來說，講究的就是多繳多得，如果我們想要在退休的時候多領一些，那么就要在年輕的時候多繳一點社保。

不過只依賴社保養老，大概率是不夠的。

在最基礎保障的社保外，大家還可以考慮前段時間國家全面鼓勵的個人養老金，在強制儲蓄的同時，享受一定的稅收優惠。

另外還可以用部分閑錢來買一些收益較高的理財產品，比如固收+基金、股票型基金等。這兩類理財產品的平均年化收益率大概在6%-10%之間。不過，既然是投資，就是有風險的，需要一定的風險承受能力。如果自己不太懂的話，可以借助專業機構，勝算會更高。

你計劃中的養老生活是怎樣的，能達到父母現在的養老水平嗎？不如抽點時間，好好想想，二三十年后，如何保證自己過上體面的養老生活。