下半年,社保和養老金將迎來5大新調整,在職和退休都會受益

2022年下半年，社保和養老金將迎來5大新調整，在職和退休都會受益。到底是哪5大新調整呢？希望在職和退休人員及時關注了解。

第一，在職人員最低社保繳費基數上調。

自從稅務部門接受社保費征繳后，在職人員社保繳費基數按實際員工工資來確定，當月平均工資低于社保最低繳費基數時，按最低社保繳費基數來繳費。

下半年，8月以來，山東、遼寧、湖北、青海、重慶市、上海市、江西、南寧、北京、陜西等省市發布2022年社保繳費基數新標準，這意味著社保最低繳費均迎來了上漲。比如說重慶，2021年最低繳費基數為3699元，2022年最低繳費基數為3957元，上漲了258元。所以說，隨著新的社保繳費基數公布，在職人員最低社保繳費基數上調，但不代表著就是壞事，養老保險原則就是多繳多得、長繳多得，以后養老金也會變多。

第二，在職人員公積金繳存基數上調。

2022年下半年，各地住房公積金繳存基數迎來新調整，原因在于各繳存單位是以2021年度職工本人月平均工資作為2022年度住房公積金月繳存基數。眾所周知，2021年10月起，機關事業單位在職人員工資迎來普調，這意味著全口徑就業人員平均工資迎來上調。所以說，下半年，在職人員工資公積金繳存基數上調，并從2022年1月執行基數調整。

第三，在職人員提租補貼上調。

由于提租補貼與住房公積金繳存基數是一對兄弟，原因在于住房公積金繳存基數乘以3%就是每月返還的提租補貼，有了這筆錢，可以用于減輕在職人員租房負擔。下半年，住房公積金繳存基數將迎來上調，對應的提租補貼，隨之上調，并從2022年1月執行補發。

第四，2022年新退休人員養老金迎來上調。

由于2022年養老金計發基數公布通常在下半年稍晚的時候，而2022年新退休的人員養老金不能不發，所以說，計發基數暫時采用的是2021年的，也就是預發養老金，非全額養老金。

等到新的養老金計發基數公布后，社保局將會替換新的養老金計發基數對退休人員養老金進行重算，主要涉及基礎養老金和過渡性養老金重算，并從2022年1月起一次性補發差額養老金，同時從次月開始，退休人員按新標準領取養老金。目前，部分地方已經公布了2022年養老金計發基數，包括上海、西藏、貴州、新疆、黑龍江等地，這意味著這些地方2022年新退休人員養老金即將迎來重算，換句話說，養老金將迎來上調。

第五，退休人員醫保賬戶劃入迎來上調。

就目前而言，除少部分地方退休人員醫保賬戶按定額或社平工資掛鉤返還外，大多數地方執行與本人養老金掛鉤返還，通常按本人養老金的4%劃入醫保個人賬戶。這意味著2022年養老金調整受益的退休人員和2022年養老金計發基數替換受益的退休人員，養老金上調，對應的醫保賬戶劃入同步上調，也就是說醫保賬戶漲錢了。

綜上所述，下半年，社保和養老金將迎來5大新調整，在職和退休都會受益，希望你將這5個消息轉發給需要的人知曉。對此你怎么看？歡迎留言評論，謝謝點贊和轉發。