工齡只差3個月就到40年了,退休時養老金按多少年計算?

工齡只差3個月就到40年，并不會按照40年來計算，在養老金計算繳費年限時是精確到月份，39年齡3個月也不是按照39.9年來計算的，如果折算為工齡或是繳費年限，就是按照39.75年來計算，1年12個月，9個月折合成年就是0.75年了，哈哈，算數誰都會算。

工齡對于養老金的影響主要是體現在基礎養老金和過渡性養老金的計算方式上，其實在退休時不是按照工齡來計算的，而是按照繳費年限來計算，所謂的繳費年限包含了兩個方面。

一是實際繳費年限。這是從辦理養老保險的繳費登記并首次繳費開始計算，一直到養老保險停止繳費的當月。作為在崗職工養老保險停止繳費的當月，實際上就是辦理退休的當月，由于繳費年限是按月來計算的，從首次繳費開始到停止繳費當月不完全是整年，所以在養老保險的繳費計算中，基本上都是按月來計算的，但是最終還是要折算成年限。

二是視同繳費年限。企業職工的養老保險是從1992年1月開始繳費的，即使部分勞動合同制工人是從1986年開始，但各地在計算繳費年限之時，個人賬戶建立之前的繳費年限基本上都是按照視同繳費年限來處理的。視同繳費年限，說白了就是養老保險制度實施之前國家承認的連續工齡或是工作年限，同時也包括養老保險個人賬戶建立之前的實際繳費年限。工齡差3個月40年的人，至少有10年以上的視同繳費年限。

40年工齡差3個月的人，視同繳費年限加上實際繳費年限也是40年差3個月，在計算養老金時，養老金分為基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金。

個人賬戶和實際繳費年限有關系，每繳納一年的養老保險，都會按照繳費基數的8%計入個人賬戶。除了繳費基數的因素以外，繳費年限越長，個人賬戶余額就會越高，個人賬戶養老金就會越高。

基礎養老金和視同繳費年限，實際繳費年限都存在非常密切的關系。基礎養老金的計算是按照上年度職工月平均工資和本人指數化繳費工資之和的平均值作為基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。假如這個基數是6000元，那么1%就是60元。繳費年限也就是工齡39.75年，每月的基礎養老金就是2385元，如果繳費年限是40年，每月的基礎養老金就是2400元，也就是工齡差3個月達到40年，基礎養老金每月相差15元。

過渡性養老金對企業和機關事業單位的計算辦法是不同的。按照機關事業單位過渡性養老金的計算辦法，是按照上年度職工月平均工資乘以視同繳費指數，乘以視同繳費年限和視同繳費系數。在過渡性養老金的計算中，主要和視同繳費年限有關系，沒有視同繳費年限的，就沒有過渡性養老金。假如視同繳費年限是10年零9個月，同樣是按照10.75年計算過渡性養老金。

綜上所述，工齡差3個月達到40年，在退休計算基本養老金時，不會按照40年來計算。基礎養老金是按照39.75年來計算，過渡性養老金也會按照視同繳費年限來計算，也需要精確到小數點后2位。但在今后國家每年調整退休人員的養老金時，是按照不滿一年按照一年來計算，調整基本養老金時是按照40年來計算的。