浙江要打造養老核心人才,這個培訓班網絡直播吸引20余萬人關注

養老機構如何提升服務質量和安全服務能力？服務如何向居家社區延伸？失智癥專區如何建設運營？這些問題在日前舉行的浙江省市縣社會福利院負責人培訓班上，都能找到答案。

這3天里，線上線下的學員既能聽到養老機構等級標準及實施指南這樣的政策解析，又有養老機構服務向居家社區延伸的前沿分享，還有闡釋社會工作者如何為養老機構提供助力的養老機構發揮社會工作者作用，另外還有針對國際養老市場的日本養老機構發展運營、市場開拓及盈利模式，關于專業照護方面，也有失智癥專區建設、失智癥照護及個性化護理等主題課程。

3天下來，該培訓班同期在網絡上的直播課程，共有超過20萬人士觀看。

作為養老服務機構，不光可以服務機構內的老人，還可以成為政府采購的服務商，或是提供家庭養老床位居家服務，或是輸出專業培訓、社工服務，還可以讓政府采購項目多元化、系統化。來自北京誠和敬驛站養老服務有限公司副總經理武彬結合誠和敬養老驛站的探索和實踐，分享了養老機構服務如何向居家社區延伸。


作為學員，杭州市西湖區社會福利中心主任付萍聽課后感觸頗深。內容豐富新穎，有前瞻性，為養老機構如何做好服務和探索延伸服務做了示范。付萍說，作為養老機構負責人，這樣全方位的培訓課程，既能與同行緊密交流，又是提升管理服務能力的好機會。

值得一提的是，近日民政部研究起草的《養老院長培訓大綱（征求意見稿）》和《老年社會工作者培訓大綱（征求意見稿）》正在面向公眾征求意見。此前，國家出臺《關于進一步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見》明確提出：2022年底前培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。而浙江省民政廳的此次全省市縣社會福利院負責人培訓班，正是響應國家號召的重要舉措。

本次培訓班由浙江省民政廳主辦，中大金石集團協辦，中大金石學院承辦。此次培訓采用線下實體教學+線上直播的方式進行，除了省內各大社會福利院負責人，參與此次培訓的還有來自吉林省的10名養老機構負責人。