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開通老年人才網很有必要

時間:2022-10-01 13:41 來源: 作者:小佳 人瀏覽
近日,一家快餐企業招聘已退休員工的廣告引發熱議,該企業招聘人員包括全職、兼職、學生以及退休人員。其中,退休員工要求女50歲以上、男60歲以上。招聘廣告曾刊登在8月24日正式上線的中國老年人才網上,隨著招聘廣告引起熱議,這個不設年齡限制的招聘求職網站引發關注。信息顯示,該網站由中國老齡協會老年人才信息中心主辦。網站開通雖然不久,但新注冊的個人用戶已超過5000人,不少人登記信息求職,其中不乏七旬古稀老人。有的求職者學歷很高,甚至還有退休教授。(9月4日極目新聞)

筆者認為,開通這樣一個服務于老年群體的招聘網站,是相當有必要的。

從一個角度說,渴望發揮余熱的老年人缺乏獲取招聘信息的相關平臺。長期以來,在線上,各大招聘網站面向的群體主要是年輕人;在線下,想要直接找到對年齡不設限制的企業又較為困難,有求職意愿的老年人在再就業的路上面臨著不少阻礙。而中國老年人才網的開通,則為老年人獲取招聘信息提供了官方而可靠的渠道,這能夠幫助老年人減少在求職過程中所需投入的時間和精力成本,在一定程度上為他們繼續實現個人價值鋪平了道路。

從另一個角度說,國家也在一定程度上需要老年人二次就業。我國的老年人口規模日趨龐大,面臨著中青年勞動力不足的問題。我國第七次人口普查數據顯示,在我國60歲以上的老年人中,有55.83%的人為年齡處于60-69歲的低齡老年人。這部分老年人身體狀況尚佳,且經過歲月的沉淀,他們中的許多人擁有著比年輕人更加豐富的閱歷和知識。因此,推動老年人再就業也可適當緩解我國勞動力供需不平衡的問題。

當然,面對老年人再成打工人這一現象,也有不少網友發出疑問:老年人如果在工作中發生了意外誰來買單?辦法總比困難多。河南豫龍律師事務所付建律師就指出,企業可以根據老年人工作經驗和技能豐富的特點,為他們提供針對性崗位以及公益性崗位。同時,相關部門也應當完善法律法規,為老年人平等就業保駕護航。湖北好律律師事務所主任律師陳亮則建議用人單位購買商業保險,并就雙方相關權利義務進行明確約定,簽署勞務合同。守護老人在求職過程中的安全利益,需要政府、用人單位、求職平臺等多方通力合作,為老年群體打造良好的就業環境。

每一個人都有權利選擇自己想要的生活,老年人也不例外。無論是在養老院或是家里安度晚年,還是在勞動市場中繼續打拼,這項選擇題的答題人應當是老人自己。年輕人應該做的是給予他們足夠的關懷與支持,尊重他們實現個人價值的精神需求。

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本文標題:開通老年人才網很有必要

本文出處:http://www.sgp999.com/news/news-dongtai/5133.html

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