培養醫養人才,促進養老服務品質提升

為推進醫養結合，福建省從學校、機構、社會三個方面著力，加強人才隊伍建設：在普通高校和職業院校增設相關專業與課程，擴大招生規模；加大培訓力度，鼓勵醫療衛生機構就近為養老服務機構提供服務；吸納農村轉移勞動力、城鎮登記失業人員加入養老護理員隊伍……一系列舉措，為醫養結合提供堅實的人才支撐。（2022年9月19日《人民日報》）醫療衛生機構和養老服務機構所處的兩個領域之間存在交叉的部分，提供的服務皆可讓老年人實現健康、有品質的生活。健康是老年人品質生活的基礎，醫療衛生和養老服務兩種資源有效協調，提高養老生活的質量。

培養醫養人才，促進養老服務品質提升。通常，醫養人才主要由醫療護理員和養老護理員組成。老年人需要照料或協助的時候，有培訓經歷的護理人員便可開展專業的服務，按照流程給予科學的護理。

以社區、居家養老服務等為依托，醫養結合融入養老服務體系建設。醫養人才加入所居住社區附近的養老服務站點，受過專業培訓的人員為老年人服務。專業人才的隊伍建設推動著醫養結合，醫養人才是醫療衛生、養老服務跟職業教育及培訓融合起來的成果，人才輩出促進養老領域服務水平的提升。據全國老齡工作委員會辦公室公布的數據，預計到2050年，我國的老年人將達到全國人口的三分之一。截至2021年底，北京市60歲及以上常住人口441.6萬人，占常住總人口的20.18%。65歲及以上常住人口311.6萬人，占常住總人口的14.24%。這是北京市老齡工作委員會辦公室、北京市老齡協會于2022年9月2日發布的《北京市老齡事業發展報告（2021）》的內容，從國際通行標準來看，意味著北京地區邁入中度老齡化社會。老年人的生活質量對其子女甚至子女的下一代構成影響。隨著老齡人口的增加，老年人的生活質量越來越受到關注，隨之而來的是養老服務業提質增效的必要性。提升養老服務品質，需要提前規劃，預先準備，協調社會資源，推進醫養結合，匯聚具有優勢的行業銜接養老服務機構。

從疾病的預防到治療，人的各階段離不開醫療衛生機構，尤其是人到了老年的時候。無論在所住社區的居家養老，還是在養老院等此類養老服務機構度過晚年生活，無法自理的老年人需要護理員的協助，生活上的照料、手術后的康養等對護理人員有專業要求。加強醫養結合的人才銜接，在培訓的環節加入實操課程，進而能夠找準養老產業的關鍵點。滿足各種需求的多樣化養老產品經歷研發、使用及反饋后，積累養老場景中的經驗，統籌相關服務中已做到的和尚待完善的部分。醫養結合符合養老服務發展的需要。養老產業穩步向前，以需求為導向，通過在場景的具體實踐推動養老服務高質量發展。打造成熟的養老服務團隊，與專業高效的人才息息相關，合格、敬業的醫養人才對提升被照料老年人的幸福感有幫助。