智慧養老專業人才緊缺崗位,智慧養老專業人才培養方案

文章摘要：長沙晚報掌上長沙8月21日訊全媒體記者劉攀通訊員曾艷賀雙雙為進一步做好養老服務人才隊伍建設,不斷提升養老服務質量,保障和改善養老服務工作的發展,11月21日,湖南省民政廳、湖南省人力資源和社會保障廳聯合舉辦2020年湖南省養老護理職業技能競賽暨全國養老護理職業技能大賽湖南賽區選拔賽,長沙位列全省第一；劉大爺說的“遠距離”,是指老人到養老中心去之后,將自己的心情和心理需求分開,根據老人需要與所住房間的老人溝通交流,在建立良好的信任基礎上,尋找適合老人的“近距離”的服務模式,通常最好和老人鄰居是熟人,有專業的人員照看老人；湖南日報·新湖南客戶端記者了解到,據統計,2019年底,全省從事養老護理工作的人員共計703萬人次,養老護理員隊伍中專業技術人員142萬人,養老服務人員培訓量已達120萬人次…

文章內容核心觀點：智慧養老專業人才培養方案的知識，其中也會對智慧養老專業人才緊缺崗位進行解釋，如果能解決您現在面臨的問題，別忘了關注本站噢！

本文目錄： 1、智慧養老專業人才培養方案 2、智慧養老專業人才緊缺崗位 3、智慧養老專業人才緊缺崗位名單 4、智慧養老專業人才緊缺崗位招聘

智慧養老專業人才培養方案

智慧養老專業人才培養方案

今天,我們以《智慧養老專業人才緊缺招生方案》為題,對大家提出了幾點看法。

專業背景

——以信息通信技術為發展推動力

智慧養老是養老產業的重要組成部分,由老年信息、健康管理、養老服務與管理、健康照護、健康管理等4個專業所構成,智能養老已經成為養老產業的新增長點。智慧養老作為新興業態,在養老產業中的發展也將是大勢所趨。我國正處于人口老齡化快速發展期,2020年我國老年人口規模和占總人口比重雙雙創下歷史新高,老齡人口數量創下新高。

——養老產業進入成熟期

——居家養老、社區養老、機構養老等多種養老方式

隨著人口老齡化的加速,我國家庭規模將會持續縮小,傳統養老模式將被逐漸向養老、照護以及社會養老等多元化轉變。居家養老將成為養老產業的主要模式。近年來,部分地區發展居家養老、社區養老,或成為養老產業的重要發展方向。

據《2020年中國養老產業發展白皮書》,預計到2030年我國養老產業市場可達13萬億元。

從需求端來看,人口老齡化是我國社會發展的重要趨勢,是人類文明進步的體現,也是今后較長一段時期我國的基本國情。

數據顯示,2020年我國老齡人口比例達到18.7%,65歲及以上人口比重達到13.5%,老齡化程度進一步加深。

龐大的老年群體消費需求背后,是龐大的養老服務需求。“十四五”時期,我國養老事業發展主要指標中,養老服務和養老保障是亟待發展的兩個重點領域。

在大力發展普惠性養老服務方面,《規劃》要求不斷擴大普惠性養老服務覆蓋面。到2025年,推動形成15分鐘養老服務圈,大力發展互助養老模式,讓老年人能夠“不離不棄”享受養老服務。并在“十四五”期間,推動各地通過政府購買服務等方式,對有意愿、有能力的老年人家庭進行適老化改造,完善家庭養老支持政策,讓老年人居家養老更安全、更放心。

智慧養老專業人才緊缺崗位

智慧養老專業人才緊缺崗位,“老”人才當了“老”

在安徽合肥巢湖市三孝口街道的劉大爺家里,只要有人發現有走失的老人,智慧養老中心馬上就有工作人員在詢問是否有家人前來,“我們做的很多事情,有人幫著護工做,有人和老人約定,但是他們平時都是隨便跑跑,老人就不小心跑了。”

劉大爺說的“老”,是劉大爺去年剛剛入住一家社區養老中心,不過看到“老”人們總是因為離家遠導致情緒波動大,和這里的老人們有著很深的“近距離”接觸。

劉大爺說的“遠距離”,是指老人到養老中心去之后,將自己的心情和心理需求分開,根據老人需要與所住房間的老人溝通交流,在建立良好的信任基礎上,尋找適合老人的“近距離”的服務模式,通常最好和老人鄰居是熟人,有專業的人員照看老人。

面對“遠距離”老人,物業和管理人員每天都要對每個房間的服務、人數等做出“打分”,對服務進行評級。比如,有的老人因為老伴去世,需要在醫院照顧老伴,因此物業人員就會對他們進行綜合性的評估,安排物業定期為老人進行維修,然后更換護工對其進行照料。

二來,物業人員的專業水平有了保障,這里的老人對物業的服務有了更多的認知。比如,老人在健身房的活動時不小心受傷了,物業人員就會及時進行處理。另外,一些長輩每天和社區交流,物業人員就會一方面為長輩排憂解難,一方面及時的解決可能遇到的困難。比如,物業管家和社區專員都會在長輩需要服務時提前通知業主,將長輩需求進行登記,然后派人前往物業,一方面也能及時得到反饋,以便與長輩們溝通,另外物業人員還定期與老人溝通,提出需求。

有了保障,物業也才能做到為長輩服務,只有確保專業人員的水平,才會有機會做到讓長輩們滿意。

智慧養老專業人才緊缺崗位名單

智慧養老專業人才緊缺崗位名單公布

來源:長沙晚報網

長沙晚報掌上長沙8月21日訊(全媒體記者 劉攀 通訊員 曾艷 賀雙雙)為進一步做好養老服務人才隊伍建設,不斷提升養老服務質量,保障和改善養老服務工作的發展,11月21日,湖南省民政廳、湖南省人力資源和社會保障廳聯合舉辦2020年湖南省養老護理職業技能競賽暨全國養老護理職業技能大賽湖南賽區選拔賽,長沙位列全省第一。記者從會上獲悉,隨著我國人口老齡化程度的不斷加深,養老服務工作面臨的形勢十分嚴峻。近年來,湖南省積極開展養老護理職業技能競賽,大力提升養老服務質量,全省各類養老護理員培訓機構和養老服務企業近1.4萬余個,培訓養老護理人員3.5萬人次。

湖南日報·新湖南客戶端記者了解到,據統計,2019年底,全省從事養老護理工作的人員共計703萬人次,養老護理員隊伍中專業技術人員142萬人,養老服務人員培訓量已達120萬人次。“目前全省共有20個養老護理員培訓基地,開展了養老護理員培訓的院校非常之多。”省民政廳養老服務處副處長金麗娟告訴記者,湖南將探索建立“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度,對養老護理員的職業技能等級、工作經歷、道德品質等方面進行全方位、系統性的考察,著力提升養老服務人才隊伍的素質。同時,建立養老護理員的職業信用分和社會地位機制,對養老護理員進行專業化培養,建立老年人才信息庫,及時發現問題、解決問題,將養老護理員職業培訓納入全省職業技能提升行動。

老年人能力評估標準正式實施 新增認知障礙癥患者照護險

老年人能力評估標準正式實施。

養老機構需要完善的照護服務能力,將迎來老年人能力評估快速增長的需求,養老服務需求越來越多元化,評估機構正在制定標準體系。

在市民政局,周萍的提案已經收到。

目前,我市已制定了《西安市養老機構等級評定管理暫行辦法》和《西安市養老機構等級評定與評定基本標準》(以下簡稱《標準》)。截至2019年3月,全市有60歲以上老人26.7萬人,占常住人口的18.9%。

智慧養老專業人才緊缺崗位招聘

智慧養老專業人才緊缺崗位招聘啟事

最近,

在2020年12月8日全國民政人才需求情況會議上,

已經有一批人員報考養老護理職業,

這批畢業生意味著什么?

下面,

就跟著小布一起了解一下~

崗位表

3年多的畢業生有什么變化

過去,大部分應屆畢業生認為做養老護理員對自己的幫助是“高薪”的,現在不少畢業生們都看重養老護理職業,養老服務管理師、護士、營養師等都有新的職業待遇。

“養老護理是一門很有前景的職業,”為了補齊短板,很多人表示會去機構實習,但大部分養老機構都是“看上去很專業”,這也給小編們增加了新的工作機會。

有的畢業生在養老機構內實習,

有的年輕人進入機構內實習,

還有的同學接受崗前集訓,

在各自的崗位上有發揮作用。

畢業生們來到機構后,對工作有了更深層次的了解,獲得了工作經驗,也學會了很多新技能。

但同時,養老機構的工作,也面臨著工作壓力和專業就業去向。

比如如何讓養老護理人員有更多時間從事該行業所需要的工作,如何解決好養老機構專業人才缺口問題,如何解決養老機構專業人才短缺問題等。

因為需求的多元化,現實生活中常常面臨“招不來、留不住、干不好”的尷尬局面。

這里需要回答的是:養老機構的專業性越來越強,不僅要在薪酬待遇上做到應有盡有,更要在服務質量上做到極致。

畢竟只有擁有過硬的專業素質,才能提升養老服務的水平,使得老人能享受到更好的服務。

這些問題雖然各有各異,但可以從實踐中找到正確的應對辦法,尤其是利用網絡建立完善的養老信息化平臺。

1. 引進物聯網,提高服務質量

隨著智慧養老的興起,物聯網技術已經廣泛應用于養老服務。近年來,通過對老年人健康狀況和養老服務需求的收集和分析,我國智慧養老市場的規模不斷擴大。