人口結構失衡,老齡化占比升高,對獨生子女會有什么負面影響?

人口年齡結構對于經濟社會發展是非常重要的。一般的中間大,兩頭小的人口結構對于經濟社會發展是非常有利的，一是因為勞動力的絕對數量和相對比重較大，二是因為勞動力的家庭撫養負擔相對較輕，這種人口結構稱之為人口機會窗口或人口紅利。

反之，在人口結構主要是由較大比例的少兒或者是老人組成的情況下，則社會負擔較重，會使得整個社會的生產性降低，不利于經濟的持續增長。老齡化對于整個社會勞動供給的影響并不僅僅局限于勞動力數量絕對值的減少。

一、養老

與老齡化相伴而生的一個非常重要的社會問題就是養老，這不僅意味著整個社會的養老支出會增加，而且還需要提供更多的老年照料服務。老年照料服務市場化的發展相對滯后，因此，人口老齡化對于有效勞動力供給的影響可能具有二重性，人口老齡化不只是使得年輕勞動力絕對數量的減少，而且還會因為老年照料問題使得現有年輕勞動力的勞動供給數量和質量進一步下降。

對于本身就存在勞動力短缺問題的老齡化社會而言，這無疑是雪上加霜。由于時間的稀缺性決定了老年照料和勞動供給不可能完全兼顧，從事老年照料必然會影響子女的勞動供給和勞動收入。但是，收入又是可以跨期配置的，當未來的老年照料會減少其勞動收入時，子女完全可以在當期就增加勞動供給，以抵消未來老年照料對其勞動收入的負向沖擊。

這意味著，無論子女當前是否正在為父母提供老年照料服務，只要父母健在，其勞動供給都可能會受到影響。勞動力素質是決定有效勞動供給的重要因素。一般來說，老年照料負擔對于子女人力資本積累的影響有兩個。

二、照料負擔

一是，父母為了能夠更好地獲得子女的照料服務，可能會在子女年幼時為其提供更多的教育投資，這對其人力資本積累和工作技能的提升具有一定的正面影響；二是成年子女為了更多地提供老年照料服務可能會被迫放棄一些職業培訓項目。這對其人力資本積累和工作技能的提升具有一定的負面影響。

勞動力充分流動是提高勞動力資源配置效率的重要條件。但是，老年照料需要子女與父母的空間距離比較接近，如果家中有父母留守則可能會對子女的勞動力流動決策產生一定的影響，如果父母隨著子女遷移流動則可能不會對子女的勞動力流動決策產生重大影響。

計劃生育政策影響下的第一批獨生子女已經是中青年，其父母也基本接近老年，與之相關的父母的養老問題與成年子女的就業問題開始出現。

而且，隨著時間的逐漸推移，會有越來越多的90后獨生子女慢慢長大成年，然后面對同樣的問題。當子女成年以后，最終會結婚生子形成自己的小家庭，這時候獨生子女的去留決策就可能會使得獨生子女家庭原有的家庭形式發生變化。

三、獨生子女

如果獨生子女在結婚以后選擇離開父母、與父母分居，那么原有獨生子女戶將會因為子女的離開而成為空巢家庭。如果獨生子女在結婚以后依然選擇與父母同住，獨生子女將會逐漸成為這個家庭的主導力量，承擔起整個家庭的各種負擔。

但是，無論獨生子女在結婚以后與父母選擇何種方式生活，始終都會面對同一個問題，那就是父母的老年照料問題。獨生子女政策的實施，使得許多家庭的子女具有唯一性。唯一的子女可能因為經濟能力和精力有限，使得獨生子女家庭養老面臨很大的風險。尤其是在農村地區，老年父母沒有固定的收入維持生計，因而獨生子女家庭的養老風險和子女的養老壓力會更大。

1.理性決策

家庭的理性決策是勞動者就業決策的重要微觀基礎，當家庭中的老年照料需求增加，對于那些尚處在勞動年齡的子女來說，他們需要將有限的時間在勞動就業和從事年老照料之間進行合理的分配。

首先，子女可能會通過直接減少自己的工作時間來滿足家中老人的照料需求，其次，當他們沒有辦法很好平衡提供老年照料和參與市場勞動的關系時，部分就業的子女會選擇退出勞動力市場。因此，勞動參與既包括每周或每天勞動時間的長短，也包括是否參與勞動。

2.角色分工

根據經典的家庭分工理論和傳統的性別觀念，社會對男女的角色分工存在著不同認知。男性一般被賦予養家糊口的責任，即在經濟層面供養家庭，發揮工具性的作用；而女性往往由于具有仔細、周到、體貼等照料者性格特質而被期待發揮情感性作用，因而女性在家庭勞動上更有優勢，同時也被認為是最適合從事家庭照料的人選。

老人子女中女性與父母公婆的聯系更加的密切，并且多體現在幫做家務、陪伴就醫等對老人基本生活的照料上，尤其是母親與女兒之間的這種依賴關系非常明顯。

3.收入效應

主流勞動經濟學強調經濟激勵的作用，認為照顧體弱父母的責任的增加會通過兩種相互矛盾的方式影響照顧者的勞動力市場參與決策，之后研究則進一步指出了家庭老年照料對子女的勞動參與的作用確實可分解為一正一反的收入效應與替代效應。

對于提供老年照料的子女來說，收入效應是指子女考慮到照料活動可能需要的長期大量支出，會在照料老人的同時繼續工作甚至尋求更多的勞動參與，從而增加勞動力供應。替代效應則是指在時間具有稀缺性的情況下，老年照顧父母的需求的增加將增加照顧者的保留工。

從事家庭老年照料活動除了會影響子女的勞動參與情況外，也會對其自身的人力資本積累發揮一定的作用，包括對其健康水平、接受教育以及工作培訓等方面的影響。

四、負面影響

首先，提供照料活動會使得照料者面臨身體和心理方面兩方面的壓力，因此，家庭老年照料給子女健康帶來的影響也是研究中不可回避的一個重要方面。盡管家庭老年照料可以給予照料者以積極的情感體驗、提高照料者的自信心和成就感、使他們能夠感受到自身的價值，同時也能增進老人與照料者的感情，加厚彼此親密的關系，從而對照料者健康產生正面的影響。

從事家庭老年照料往往會給子女帶來更差的心理和身體健康狀況。與非照料者相比，提供照料需要照料者付出比較大的精力和體力，從而會誘發照料者自身已有的一些病癥或者增加生病的可能性。同時，照料者在照料過程中往往面臨著一定程度的壓力，出現抑郁、焦慮等不良情緒反應，長此以往會影響到其心理健康甚至精神狀態，尤其是照料年邁、嚴重失能的老人。

提供老年照料服務所帶來的長期緊張情緒會對照料提供者的健康自評、生病、醫療利用等情況產生影響，與不提供照料者相比，家庭老年照料提供者的身體健康狀況更差。同時，由于提供老年照料會使得照料者的作息不規律、影響其睡眠質量，老年照料提供者的健康狀況也會不斷下降。

老年照料主要通過兩種中介效應對子女心理健康產生負面影響，且女性照料者的抑郁指數比男性更高。對女性而言，中介效應體現在家庭老年照料使得其相對收入水平下降給她們帶來了消極情緒，男性則更多是因為閑暇時間的相對減少造成了較差的心理健康水平，對此差異的他們給出的解釋是，由于男性工資率普遍較高，因而具有更高時間的經濟價值，相比于時間他們則更愿意付出金錢。

老年照料對子女的受教育狀況和參與相關工作培訓等職業發展機會也會產生不同的影響。一方面，父母為了在老年時能夠更好地得到子女在經濟和精神上的支持和回報，可能會在子女年輕時對其進行大量的教育投資，從而有利于子女的人力資本積累。

而另一方面，當父母入老年后，子女為了照料父母可能會被迫放棄參與一些在職的培訓項目，從而抑制其人力資本的積累。教育投資被普遍認為是具有很強正外部性的公共物品，因而也是人力資本投資的主要方面，影響著個體自身的發展，成為決定個體在勞動力市場表現的重要因素。

結語

父母在考慮到自身老年時期的福利水平在一定程度上取決于子女的人力資本回報后，會加大對子女的教育投資。這是因為子女的受教育程度越高，其人力資本的回報率也會隨之更高。某種意義上，家庭中父母對孩子的撫養關系具有一定程度的交換互惠性質。

教育會長期影響子代未來的智力、知識和技能。因此，人力資本積累在很大程度上依賴于微觀家庭對教育的投入水平，父母在子女的教育上投資越多，子女受教育程度越高，其在成年后也能擁有更豐富的知識和更高的勞動素質，在勞動力市場上也越有可能獲得好的工作機會和較高的收入，也更有能力和意愿去回報對他們投入巨大的年老的父母，這種反哺現象在農村地區子女身上表現得更為突出。