兩會定調:2022年養老金確定上漲!漲幅是多少?企退人員漲更多?

按照往年的經驗，兩會召開時，會釋放養老金調整的準確信號，今年也不例外，3月5日，大會上工作報告明確指出：穩步實施企業職工基本養老保險全國統籌，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準，確保按時足額發放。那么，今年養老金上漲比例能達到多少？企業退休人員能否多漲呢？

undefined 2022年養老金上漲比例是多少？

養老金調整關系到1.3億多領取職工養老金的退休老人，現養老金平均水平在3300元左右，若上漲4%，平均每人漲132元，1.3億人一共漲174億元，對于社保基金來說是一筆不小的支出。

養老金調整首先由人社部和財政部聯合下發通知，確定調整范圍、上調比例和大致的調整方式，通知發布的時間節點一般是在三四月份，兩會召開以后。所以隨著兩會的召開，養老金上漲通知發布的時間也越來越近了。

就目前來說，只有一個準確的消息是2022年養老金確定會上漲，上漲比例還沒有確定，不過已經有專家進行了分析和預測。武漢科技大學金融證券研究所所長董登新在接受《證券日報》記者采訪時表示，近幾年，退休人員基本養老金的上調幅度呈下降趨勢，今年養老金漲幅約為3%。主要有兩個依據：一方面是受社保基金收入增速放緩等因素影響；另一方面，目前我國職工養老金人均水平為每月3000元左右，基數已經較高，占在崗職工平均工資比重約60%左右。

不過，大家也不用過于悲觀，一般來說，最終的上漲比例會比專家預測的要高，比如2021年養老金上漲前，專家預測漲幅3.8%，最終也實現了4.5%的上漲比例。2018年至2020年，連續三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度受疫情影響較大，調整為4.5%。今年疫情防控較好，經濟增速超過預期，物價平穩上漲，我們可以大膽預測一下，今年的漲幅可能在4%-5%左右。

2022年養老金上漲，企業退休人員能漲更多嗎？

企業退休人員的養老金水平由于種種原因，確實普遍低于事業單位退休人員的養老金，企業退休人員希望通過養老金調整，提低控高，高者低調，低者高調，從而縮小養老金的差距。不過，養老金計發和調整都遵循多繳多得，長繳多得的原則，通過定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三步走的方式照顧到了幾乎所有退休人員的切身利益。

要想知道企業退休人員是否會多漲一點，還得看退休人員具體是參與哪個省市的調整，因為不同省市調整方案差別還是很大的，側重有所不同。

就往年的調整方式來看，比如上海市調整方式比較簡單，掛鉤基礎養老金上漲3%，有利于養老金較高的人多漲，掛鉤部分基礎養老金3000元的漲90元，6000元的漲180元，高者越高，低者越低。直接激勵人們多繳費長繳費，領取更多的養老金，獲得更大幅度的上漲。

也有不少地區明確對企業退休人員多漲錢。比如，山西省2021年企業退休人員按本人繳費年限每滿1年每月增加2元，而機關事業單位退休人員按本人繳費年限每滿1年每月增加1.1元。

也有的地區加大對企業退休人員高齡老人的傾斜力度，比如2021年山東省，對2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。相同年齡條件下，70周歲企業退休人員比機關事業單位退休人員多漲270元。可見，對企業退休人員傾斜力度之大。

寫在最后：從2005年以來，我國職工養老金已經實現了17連漲，即將迎來18連漲，國家的政策越來越好，退休人員們的生活也是越來越好了，大家要保重身體，好好享受美好的晚年生活。