于旭波代表:,完善養老服務人才培養機制

□文/本報記者章奎

圖/本報記者袁永紅

隨著我國人口老齡化程度加深，老齡工作面臨不少問題和挑戰。內蒙古代表團的全國人大代表于旭波建議，加強養老護理服務人員隊伍建設，多渠道擴充養老護理服務人員數量；加強養老護理服務人員職業教育和專業能力建設，提升養老護理服務人員職業價值認同感。

于旭波在調研中發現，養老護理服務人員數量不足、專業性弱、綜合素質低、年齡結構不合理、工資待遇不高，養老機構普遍存在招人難、留人難、隊伍不穩定等難題，養老服務供需矛盾突出。他說，專業護理人員短缺是制約養老服務體系建設的瓶頸問題，很大程度上阻礙了養老產業的發展。

要多渠道擴充養老護理服務人員數量。于旭波建議，推進落實養老護理服務人員培養計劃，通過政府購買服務、委托專業資質企業等方式，加快養老護理人才培育基地建設，完善人才培養機制。

于旭波在調研中還發現，目前，普通高等學校高等職業教育（?？疲I、中等職業學校專業、普通高等學校本科專業目錄設置中，有家政服務與管理、老年服務與管理等相關專業的不多。養老護理不僅包括生活照料看護，還涉及醫療治療、健康護理、心理護理等專業。當前，從事養老服務專業的教師數量緊缺、專業教育課程設置不完備、養老專業職業教育發展緩慢等問題也十分突出。于旭波說。

于旭波建議，國家相關部門要支持鼓勵高等本科院校開設養老相關專業，著力培養養老服務機構、老齡事業的管理型與應用型人才。廣泛開展校企合作，建立養老護理專業人才校企互動培育機制。支持院校聯合養老服務企業和機構加強校企合作，建立和完善訂單式人才培養和技能就業培訓機制，加強養老護理服務人員培訓體系建設。支持高等本科和中高職院校建立長效合作機制，提升一線護理服務人員服務技能水平。

可以通過降低報考養老服務相關專業的門檻，減免學費、專項獎助學金、生活補助等激勵政策，吸引更多學生報考養老服務類專業。于旭波說。