系統統籌養老有哪些機構「社會統籌及養老保險系統統」

職工退休費用社會統籌及養老保險系統統籌

一、什么是職工退休費用社會統籌？ 職工退休費用社會統籌,指由社會保險管理機構在一定范圍內統一征集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。由社會保險機構按照一定的計算基數與提取比例向企業統一征收退休費用。形成由社會統一管理的退休基金。

再按照退休費用的實際需要返還企業,使企業平均負擔退休費用,隨著社會化程度的提高,退休費用不僅在市、縣范圍內的企業之間進行調劑,而且在地區之間進行調劑,今后將逐步由市、縣統籌過渡到省級統籌。

二、什么是養老保險系統統籌？ 養老保險系統統籌是指以中央有關部門為單位,對本部門（或行業）直屬企業職工（包括勞動合同制工人和企業所屬事業單位職工）的養老保險基金直接組織統籌。養老保險系統統籌,實際上是社會統籌的一種形式。

三、在企業職工基本養老保險基全的統籌中,如何處理原固定工職工養老基全和勞動合同制工人養老基金的關系？如何處理地方企業和中央部屬企業的關系？ 按照國務院《關于企業職工養老保險制度改革的決定》,實行省級統籌后,原有固定職工的基本養老保險基金和勞動合同制工人的養老保險基金要逐步按統一比例提取,合并調劑使用。

具體方法按省、自治區、直轄市人民政府制定的辦法施行。同時《決定》明確規定,中央部屬企業,除國家另有規定者外,都要參加所在地區的統籌。這對于消除固定職工和勞動合同制工人的身份界限,建立統一協調的養老保險機制,消除地異制所帶來的摩擦,促進勞動、工資、社會保險制度的改革,都有十分重要的意義。

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